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IDCC 915 Étendue
Convention collective nationale de la branche des sociétés d'expertises et d'évaluations du 7 décembre 1976. Etendue par arrêté du 5 juillet 1977 JONC 31 juillet 1977.
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite · Prime d'ancienneté
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| Non-cadres | 2 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour une durée au plus égale à celle initialement fixée |
Article 17 — voir le texte sourceDurée initiale maximale : 4 mois pour les cadres, 2 mois pour les non-cadres. Renouvelable 1 fois d'un commun accord écrit pour une durée au plus égale à celle initialement fixée. | ||
| Cadres | 4 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour une durée au plus égale à celle initialement fixée |
Article 17 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Non-cadres | Démission | toute ancienneté | 1 mois |
Article 62 — voir le texte sourceNon-cadres : 1 mois, porté à 2 mois en cas de licenciement d'un non-cadre ayant 2 ans de présence continue. Cadres : 3 mois. | |||
| Non-cadres | Licenciement | 0 à 24 mois | 1 mois |
Article 62 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Non-cadres | Licenciement | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 62 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Cadres | Tous motifs | toute ancienneté | 3 mois |
Article 62 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| tous | 0 à 10 ans | 0.25 mois/an | — | 1/4 de mois de salaire par année de présence (éligibilité 1 an). |
Article 63 — voir le texte sourceÀ partir d'un an d'ancienneté : 1/4 de mois de salaire par année de présence jusqu'à 10 ans d'ancienneté, puis 1/3 de mois par année de présence après 10 ans. | ||||
| tous | à partir de 10 ans | 0.333333 mois/an | — | 1/3 de mois par année après 10 ans. |
Article 63 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|---|---|---|
| tous | Départ volontaire à la retraite | 10 à 15 ans | 1 mois de salaire après 10 ans d'ancienneté. |
Article 64.1 — voir le texte sourceIndemnité de départ en retraite : 1 mois après 10 ans, 1,5 mois après 15 ans, 2 mois après 20 ans d'ancienneté. | |||
| tous | Départ volontaire à la retraite | 15 à 20 ans | 1,5 mois de salaire après 15 ans d'ancienneté. |
Article 64.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| tous | Départ volontaire à la retraite | à partir de 20 ans | 2 mois de salaire après 20 ans d'ancienneté. |
Article 64.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| tous | Mise à la retraite (employeur) | à partir de 0 ans | Indemnité légale prévue par le code du travail (art. L. 1237-7). |
Article 64.2 — voir le texte sourceEn cas de mise à la retraite à l'initiative de l'employeur, le salarié perçoit l'indemnité prévue par la loi. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond | Base de calcul |
|---|---|---|---|---|
| Non-cadres | à partir de 3 ans | 2.5 % | — | Salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail, divisé par 12. |
Article 16 — voir le texte sourceLes salariés non-cadres ayant au moins trois années d'ancienneté bénéficient d'une prime mensuelle d'anciennete, calculée sur la base du salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail : 2,5% de 3 à 9 ans, 5% de 10 à 14 ans, 7,5% de 15 à 19 ans, 10% à partir de 20 ans d'ancienneté. | ||||
| Non-cadres | à partir de 10 ans | 5 % | — | Salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail, divisé par 12. |
Article 16 — voir le texte sourceLes salariés non-cadres ayant au moins trois années d'ancienneté bénéficient d'une prime mensuelle d'anciennete, calculée sur la base du salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail : 2,5% de 3 à 9 ans, 5% de 10 à 14 ans, 7,5% de 15 à 19 ans, 10% à partir de 20 ans d'ancienneté. | ||||
| Non-cadres | à partir de 15 ans | 7.5 % | — | Salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail, divisé par 12. |
Article 16 — voir le texte sourceLes salariés non-cadres ayant au moins trois années d'ancienneté bénéficient d'une prime mensuelle d'anciennete, calculée sur la base du salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail : 2,5% de 3 à 9 ans, 5% de 10 à 14 ans, 7,5% de 15 à 19 ans, 10% à partir de 20 ans d'ancienneté. | ||||
| Non-cadres | à partir de 20 ans | 10 % | — | Salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail, divisé par 12. |
Article 16 — voir le texte sourceLes salariés non-cadres ayant au moins trois années d'ancienneté bénéficient d'une prime mensuelle d'anciennete, calculée sur la base du salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail : 2,5% de 3 à 9 ans, 5% de 10 à 14 ans, 7,5% de 15 à 19 ans, 10% à partir de 20 ans d'ancienneté. | ||||
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.