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Convention collective nationale de la branche des sociétés d'expertises et d'évaluations du 7 décembre 1976. Etendue par arrêté du 5 juillet 1977 JONC 31 juillet 1977.

IDCC 915 Étendue

Convention collective nationale de la branche des sociétés d'expertises et d'évaluations du 7 décembre 1976. Etendue par arrêté du 5 juillet 1977 JONC 31 juillet 1977.

01/01/1977Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention collective nationale règle les rapports de travail entre, d'une part, les sociétés d'expertises et d'évaluations de toute nature et celles dont les activités s'y rattachent, quelle que soit leur forme juridique et, d'autre part, leurs salariés exerçant leur activité soit en France, soit hors de ce territoire sous réserve d'avoir été engagés par une entreprise française et de relever du droit français. Par société d'expertises et d'évaluations, il faut entendre les entreprises d'expertises en matière d'évaluations industrielles et commerciales (bâtiments, matériel, mobilier, marchandises, plaisance, pertes d'exploitation, responsabilité civile et professionnelle... hors l'expertise des véhicules immatriculés). Ces évaluations ou expertises sont diligentées aussi bien par des experts certifiés, agréés ou qualifiés par les sociétés d'assurances que par des experts au service des assurés. Ces sociétés sont répertoriées principalement sous le code NAF 6621Z mais elles peuvent être classées différemment, l'activité principale de la société définie par son chiffre d'affaires étant déterminante pour l'applicabilité de la présente convention collective. La présente convention collective s'applique aux salariés des entreprises dont le siège social ou les activités se situent en France métropolitaine et, conformément à l'article L. 2222-1 du code du travail, dans les régions, départements et collectivités d'Outre-mer.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Non-cadres2 moisOui — renouvelable 1 fois pour une durée au plus égale à celle initialement fixée
Article 17 — voir le texte source
Durée initiale maximale : 4 mois pour les cadres, 2 mois pour les non-cadres. Renouvelable 1 fois d'un commun accord écrit pour une durée au plus égale à celle initialement fixée.
Cadres4 moisOui — renouvelable 1 fois pour une durée au plus égale à celle initialement fixée
Article 17 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
Non-cadresDémissiontoute ancienneté1 mois
Article 62 — voir le texte source
Non-cadres : 1 mois, porté à 2 mois en cas de licenciement d'un non-cadre ayant 2 ans de présence continue. Cadres : 3 mois.
Non-cadresLicenciement0 à 24 mois1 mois
Article 62 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Non-cadresLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 62 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresTous motifstoute ancienneté3 mois
Article 62 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous0 à 10 ans0.25 mois/an—1/4 de mois de salaire par année de présence (éligibilité 1 an).
Article 63 — voir le texte source
À partir d'un an d'ancienneté : 1/4 de mois de salaire par année de présence jusqu'à 10 ans d'ancienneté, puis 1/3 de mois par année de présence après 10 ans.
tousà partir de 10 ans0.333333 mois/an—1/3 de mois par année après 10 ans.
Article 63 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

CatégorieType de départAnciennetéFormule
tousDépart volontaire à la retraite10 à 15 ans1 mois de salaire après 10 ans d'ancienneté.
Article 64.1 — voir le texte source
Indemnité de départ en retraite : 1 mois après 10 ans, 1,5 mois après 15 ans, 2 mois après 20 ans d'ancienneté.
tousDépart volontaire à la retraite15 à 20 ans1,5 mois de salaire après 15 ans d'ancienneté.
Article 64.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraiteà partir de 20 ans2 mois de salaire après 20 ans d'ancienneté.
Article 64.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousMise à la retraite (employeur)à partir de 0 ansIndemnité légale prévue par le code du travail (art. L. 1237-7).
Article 64.2 — voir le texte source
En cas de mise à la retraite à l'initiative de l'employeur, le salarié perçoit l'indemnité prévue par la loi.

Prime d'ancienneté

CatégorieAnciennetéTauxPlafondBase de calcul
Non-cadresà partir de 3 ans2.5 %—Salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail, divisé par 12.
Article 16 — voir le texte source
Les salariés non-cadres ayant au moins trois années d'ancienneté bénéficient d'une prime mensuelle d'anciennete, calculée sur la base du salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail : 2,5% de 3 à 9 ans, 5% de 10 à 14 ans, 7,5% de 15 à 19 ans, 10% à partir de 20 ans d'ancienneté.
Non-cadresà partir de 10 ans5 %—Salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail, divisé par 12.
Article 16 — voir le texte source
Les salariés non-cadres ayant au moins trois années d'ancienneté bénéficient d'une prime mensuelle d'anciennete, calculée sur la base du salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail : 2,5% de 3 à 9 ans, 5% de 10 à 14 ans, 7,5% de 15 à 19 ans, 10% à partir de 20 ans d'ancienneté.
Non-cadresà partir de 15 ans7.5 %—Salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail, divisé par 12.
Article 16 — voir le texte source
Les salariés non-cadres ayant au moins trois années d'ancienneté bénéficient d'une prime mensuelle d'anciennete, calculée sur la base du salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail : 2,5% de 3 à 9 ans, 5% de 10 à 14 ans, 7,5% de 15 à 19 ans, 10% à partir de 20 ans d'ancienneté.
Non-cadresà partir de 20 ans10 %—Salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail, divisé par 12.
Article 16 — voir le texte source
Les salariés non-cadres ayant au moins trois années d'ancienneté bénéficient d'une prime mensuelle d'anciennete, calculée sur la base du salaire minimum annuel au prorata de la durée du travail : 2,5% de 3 à 9 ans, 5% de 10 à 14 ans, 7,5% de 15 à 19 ans, 10% à partir de 20 ans d'ancienneté.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.