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Convention collective nationale des cadres et agents de maîtrise de la distribution des films de l'industrie cinématographique du 30 juin 1976. Etendue par arrêté du 15 avril 1977 (JO du 29 mai 1977)

IDCC 892 Étendue

Convention collective nationale des cadres et agents de maîtrise de la distribution des films de l'industrie cinématographique du 30 juin 1976. Etendue par arrêté du 15 avril 1977 (JO du 29 mai 1977)

01/06/1976Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention règle les rapports entre les employeurs, d'une part, et les cadres et agents de maîtrise, d'autre part, exerçant leurs activités dans la distribution des films cinématographiques en France métropolitaine. Elle s'impose à l'encontre de toute convention particulière moins favorable et son application ne peut avoir pour résultat la diminution d'avantages acquis.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Techniciens et agents de maîtrise2 moisOui — renouvelable 1 fois sur clause expresse, durée totale au plus égale au double de la durée initiale
Article 16 — voir le texte source
Techniciens/AM : 2 mois. Cadres B : 3 mois. Cadres A et supérieurs : 4 mois. Renouvelable 1 fois sur clause expresse du contrat, durée totale ≤ au double de la durée initiale.
Cadres B3 moisOui — renouvelable 1 fois sur clause expresse, durée totale au plus égale au double de la durée initiale
Article 16 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres A et supérieurs4 moisOui — renouvelable 1 fois sur clause expresse, durée totale au plus égale au double de la durée initiale
Article 16 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
Techniciens et agents de maîtriseTous motifstoute ancienneté2 mois
Article 17.1 — voir le texte source
Préavis réciproque : techniciens/AM 2 mois, cadres B 3 mois, cadres A 4 mois, cadres supérieurs 6 mois.
Cadres BTous motifstoute ancienneté3 mois
Article 17.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres ATous motifstoute ancienneté4 mois
Article 17.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres supérieursTous motifstoute ancienneté6 mois
Article 17.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
Techniciens et agents de maîtriseà partir de 0 ans0.3 mois/an—3/10 de rémunération brute mensuelle par année de présence continue (éligibilité 1 an). Pas de plafond mentionné pour cette catégorie.
Article 17.2 — voir le texte source
Techniciens/AM 3/10 mois/an. Cadres B 4/10 mois/an. Cadres A et supérieurs 5/10 mois/an. Plafond 12 mois pour cadres B/A/supérieurs uniquement. Majoration +25% si licencié à plus de 60 ans et ≥10 ans d'ancienneté (non appliquée automatiquement, dépend de l'âge).
Cadres Bà partir de 0 ans0.4 mois/an12 mois4/10 de rémunération brute mensuelle par année de présence continue (éligibilité 1 an), plafonné à 12 mois.
Article 17.2 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres A et supérieursà partir de 0 ans0.5 mois/an12 mois5/10 de rémunération brute mensuelle par année de présence continue (éligibilité 1 an), plafonné à 12 mois.
Article 17.2 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

CatégorieType de départAnciennetéFormule
tousDépart volontaire à la retraiteà partir de 5 ansIndemnité de fin de carrière égale aux 2/3 de l'indemnité de licenciement correspondant au temps de présence continue (≥5 ans), pour un départ à la retraite entre 60 et 65 ans à l'initiative du salarié.
Article 18 — voir le texte source
Contrat dénoncé sans que ce soit une démission/licenciement, à partir de 65 ans (ou avant sans coefficient d'anticipation). Indemnité de fin de carrière = 2/3 de l'indemnité de licenciement, sous réserve d'au moins 5 ans de présence continue.
tousMise à la retraite (employeur)à partir de 5 ansIndemnité de fin de carrière égale aux 2/3 de l'indemnité de licenciement correspondant au temps de présence continue (≥5 ans), pour une mise à la retraite à l'initiative de l'employeur à partir de 65 ans.
Article 18 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

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