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IDCC 733 Étendue
Convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973 (actualisée par avenant n° 79 du 8 décembre 2014 étendu par arrêté du 11 décembre 2015 JORF 23 décembre 2015)
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| Ouvriers, employés, agents de maîtrise et techniciens | 2 mois | Non |
Article 12 — voir le texte sourceOuvriers/employés/AM/techniciens : 2 mois maximum non renouvelables. Cadres : 4 mois. Pas de période d'essai en cas d'embauche à l'issue d'un apprentissage ou contrat de professionnalisation. | ||
| Cadres | 4 mois | Non |
Article 12 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Non-cadres | Démission | 1 à 3 mois | 1 semaine |
Article 30 — voir le texte sourceNon-cadres — démission : 1 semaine (1-3 mois), 2 semaines (3-6 mois), 1 mois (≥6 mois). Licenciement : 1 semaine (1-3 mois), 2 semaines (3-6 mois), 1 mois (6 mois-2 ans), 2 mois (≥2 ans). Cadres : démission et licenciement 3 mois. | |||
| Non-cadres | Démission | 3 à 6 mois | 2 semaines |
Article 30 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Non-cadres | Démission | à partir de 6 mois | 1 mois |
Article 30 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Non-cadres | Licenciement | 1 à 3 mois | 1 semaine |
Article 30 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Non-cadres | Licenciement | 3 à 6 mois | 2 semaines |
Article 30 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Non-cadres | Licenciement | 6 à 24 mois | 1 mois |
Article 30 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Non-cadres | Licenciement | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 30 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Cadres | Tous motifs | toute ancienneté | 3 mois |
Article 30 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| tous | 0 à 10 ans | 0.2 mois/an | — | 1/5 de mois par année de présence (éligibilité 1 an). |
Article 33 — voir le texte source1/5 du salaire mensuel moyen brut par année de présence, majoré de 2/15 par année d'ancienneté au-delà de 10 ans. | ||||
| tous | à partir de 10 ans | 0.333333 mois/an | — | 1/5 + 2/15 de mois par année au-delà de 10 ans. |
Article 33 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|---|---|---|
| tous | Mise à la retraite (employeur) | à partir de 1 ans | Égale à l'indemnité conventionnelle de licenciement, ou à l'indemnité légale de licenciement si plus favorable. Condition : au moins 1 an d'ancienneté. |
Article 35 — voir le texte sourceLe salarié mis à la retraite, s'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus au moins égale à 1 an, bénéficiera d'une indemnité de mise à la retraite égale à l'indemnité conventionnelle de licenciement ou à l'indemnité légale de licenciement si elle est plus favorable. | |||
| tous | Départ volontaire à la retraite | à partir de 2 ans | 60 % de l'indemnité légale de licenciement. Condition : au moins 2 ans d'ancienneté. |
Article 35 — voir le texte sourceLe salarié, s'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus d'au moins 2 ans, recevra au moment de son départ à la retraite une indemnité égale à 60 % de l'indemnité légale de licenciement. | |||
Non renseigné pour cette convention à ce jour.
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
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