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IDCC 7005 Étendue
Convention collective nationale concernant les caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986. Etendue par arrêté du 20 août 1986 JORF 30 août 1986.
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| OE et OEQ | 1 mois | Non |
Article 16 — voir le texte sourceOE/OEQ : 1 mois. OEHQ : 2 mois. TAM : 3 mois. Renouvelable une fois, sauf pour les OE : OEQ +1 mois (total 2), OEHQ +2 mois (total 4), TAM +3 mois (total 6). | ||
| OEHQ | 2 mois | Oui — 2 mois (total 4 mois) |
Article 16 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| TAM (techniciens et agents de maîtrise) | 3 mois | Oui — 3 mois (total 6 mois) |
Article 16 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Personnel ouvrier, technique, employé, administratif et commercial | Tous motifs | 0 à 24 mois | 1 mois |
Article 48 — voir le texte source1 mois, porté à 2 mois si ancienneté ≥2 ans. Agents de maîtrise : 2 mois. Départ volontaire : mêmes délais. | |||
| Personnel ouvrier, technique, employé, administratif et commercial | Tous motifs | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 48 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Agents de maîtrise | Tous motifs | toute ancienneté | 2 mois |
Article 48 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| tous | 0 à 10 ans | 0.25 mois/an | — | 1/4 de mois par année d'ancienneté jusqu'aux 10 ans (éligibilité 8 mois). Majoration d'âge non modélisée : de 25% (62 ans) à 5% (66 ans) dégressif, si le salarié ne peut prétendre à une pension de retraite à taux plein. |
Article 48 — voir le texte source1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'aux 10 ans, puis 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de 10 ans. Majoration si non-pension à taux plein : +25% (62e année), +20% (63e), +15% (64e), +10% (65e), +5% (66e). | ||||
| tous | à partir de 10 ans | 0.333333 mois/an | — | 1/3 de mois par année à partir de 10 ans. |
Article 48 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|---|---|---|
| tous | Départ volontaire à la retraite | 0 à 20 ans | 1/10 de mois par année d'ancienneté, moins de 20 ans. Plafond global 6 mois de salaire. |
Article 28 — voir le texte sourceMoins de 20 ans d'ancienneté : 1/10 de mois par année d'ancienneté. À partir de 20 ans : 1/10 de mois par année d'ancienneté plus 1/4 de mois par année d'ancienneté au-delà de 20 ans. Cette indemnité ne peut dépasser 6 mois de salaire. | |||
| tous | Départ volontaire à la retraite | à partir de 20 ans | 1/10 de mois/an plus 1/4 de mois par année au-delà de 20 ans. Plafond global 6 mois. |
Article 28 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| tous | Mise à la retraite (employeur) | à partir de 0 ans | Indemnité de mise à la retraite égale à l'indemnité légale de licenciement. |
Article 28 — voir le texte sourceLa mise à la retraite du salarié par l'employeur ouvre droit à une indemnité de mise à la retraite égale à l'indemnité légale de licenciement. | |||
Non renseigné pour cette convention à ce jour.
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
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