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IDCC 7002 Étendue
Convention collective des coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d'approvisionnement, d'alimentation du bétail et d'oléagineux (mise à jour par avenant n° 122 du 14 novembre 2013)
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite · Prime d'ancienneté
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| Ouvriers et employés | 2 mois | Oui — 1 mois |
Article 32 — voir le texte sourceOuvriers/employés : 2 mois, renouvelable 1 mois. Techniciens/AM : 3 mois, renouvelable 3 mois. Cadres/ingénieurs : 4 mois, renouvelable 4 mois. | ||
| Techniciens et agents de maîtrise | 3 mois | Oui — 3 mois |
Article 32 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Cadres et ingénieurs | 4 mois | Oui — 4 mois |
Article 32 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Personnel d'exécution | Tous motifs | 0 à 6 mois | 1 semaine |
Article 34 — voir le texte sourcePersonnel d'exécution : <6 mois=1 semaine, 6 mois-2 ans=1 mois, >2 ans=2 mois. Agents de maîtrise/techniciens/cadres : 3 mois. Démission : mêmes délais. | |||
| Personnel d'exécution | Tous motifs | 6 à 24 mois | 1 mois |
Article 34 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Personnel d'exécution | Tous motifs | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 34 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Agents de maîtrise, techniciens et cadres | Tous motifs | toute ancienneté | 3 mois |
Article 34 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| tous | 0 à 8 ans | 0.2 mois/an | — | 1/5 de mois par année d'ancienneté (éligibilité 1 an). |
Article 37 — voir le texte source1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté ; majoré de 2/15 de mois par année d'ancienneté, au-delà de 8 ans. | ||||
| tous | à partir de 8 ans | 0.333333 mois/an | — | 1/5 + 2/15 de mois par année au-delà de 8 ans (majoration ajoutée au taux de base, même mécanisme que 2272 vérifié numériquement). |
Article 37 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|---|---|---|
| tous | Départ volontaire à la retraite | 2 à 10 ans | 1/10 de mois de salaire par année de service (éligibilité/seuil 2 ans, moins de 10 ans d'ancienneté). |
Article 38.2.A — voir le texte sourceSalarié ayant plus de 2 ans et moins de 10 ans d'ancienneté : indemnité de départ à la retraite calculée dans les mêmes conditions qu'en cas de mise à la retraite, soit 1/10 de mois de salaire par année de service. | |||
| tous | Départ volontaire à la retraite | à partir de 10 ans | Le plus favorable entre : 2/12 de la rémunération globale des 12 derniers mois ; ou 1/10 de mois par année de service plus 1/15 de mois par année au-delà de 10 ans. |
Article 38.2.B — voir le texte sourceSalarié ayant 10 ans et plus d'ancienneté : soit 2/12 de la rémunération globale des 12 derniers mois précédant le départ ; soit 1/10 de mois par année de service plus 1/15 de mois par année de service au-delà de 10 ans. L'indemnité la plus favorable est retenue. | |||
| tous | Mise à la retraite (employeur) | 2 à 10 ans | 1/10 de mois de salaire par année de service (2 à 10 ans d'ancienneté). |
Article 38.1.A — voir le texte sourceSalarié ayant plus de 2 ans et moins de 10 ans d'ancienneté : indemnité égale à 1/10 de mois de salaire par année de service dans l'entreprise. | |||
| tous | Mise à la retraite (employeur) | à partir de 10 ans | Le plus favorable entre : 2/12 de la rémunération globale des 12 derniers mois ; ou 1/10 de mois par année de service plus 1/15 de mois par année au-delà de 10 ans. |
Article 38.1.B — voir le texte sourceVoir ligne précédente (mêmes modalités que le départ volontaire à 10 ans et plus). | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond | Base de calcul |
|---|---|---|---|---|
| tous | à partir de 3 ans | 3 % | 10 % | Salaire correspondant au coefficient hiérarchique du salarié. |
Article 24 — voir le texte sourceAprès 3 ans d'ancienneté : 3%, augmentant de 1% chaque année pour atteindre 10%. | ||||
| tous | à partir de 4 ans | 4 % | 10 % | Salaire correspondant au coefficient hiérarchique du salarié. |
Article 24 — voir le texte sourceAprès 3 ans d'ancienneté : 3%, augmentant de 1% chaque année pour atteindre 10%. | ||||
| tous | à partir de 5 ans | 5 % | 10 % | Salaire correspondant au coefficient hiérarchique du salarié. |
Article 24 — voir le texte sourceAprès 3 ans d'ancienneté : 3%, augmentant de 1% chaque année pour atteindre 10%. | ||||
| tous | à partir de 6 ans | 6 % | 10 % | Salaire correspondant au coefficient hiérarchique du salarié. |
Article 24 — voir le texte sourceAprès 3 ans d'ancienneté : 3%, augmentant de 1% chaque année pour atteindre 10%. | ||||
| tous | à partir de 7 ans | 7 % | 10 % | Salaire correspondant au coefficient hiérarchique du salarié. |
Article 24 — voir le texte sourceAprès 3 ans d'ancienneté : 3%, augmentant de 1% chaque année pour atteindre 10%. | ||||
| tous | à partir de 8 ans | 8 % | 10 % | Salaire correspondant au coefficient hiérarchique du salarié. |
Article 24 — voir le texte sourceAprès 3 ans d'ancienneté : 3%, augmentant de 1% chaque année pour atteindre 10%. | ||||
| tous | à partir de 9 ans | 9 % | 10 % | Salaire correspondant au coefficient hiérarchique du salarié. |
Article 24 — voir le texte sourceAprès 3 ans d'ancienneté : 3%, augmentant de 1% chaque année pour atteindre 10%. | ||||
| tous | à partir de 10 ans | 10 % | 10 % | Salaire correspondant au coefficient hiérarchique du salarié. |
Article 24 — voir le texte sourceAprès 3 ans d'ancienneté : 3%, augmentant de 1% chaque année pour atteindre 10%. | ||||
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
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