Accueil › Conventions › IDCC 637

Convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération du 6 décembre 1971. Etendue par arrêté du 4 janvier 1974 JONC 23 janvier 1974. Elargie par arrêté du 16 janvier 1985 JONC 25 janvier 1985.

IDCC 637 Étendue

Convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération du 6 décembre 1971. Etendue par arrêté du 4 janvier 1974 JONC 23 janvier 1974. Elargie par arrêté du 16 janvier 1985 JONC 25 janvier 1985.

06/12/1971Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention collective définit sur l'ensemble du territoire national y compris en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, les conditions d'emploi et de travail des salariés des employeurs exerçant, à titre principal, une ou plusieurs activités de réemploi, réutilisation et valorisation des déchets. Les mots réemploi, préparation à la réutilisation, réutilisation, recyclage, déchet, sous-produit, traitement et élimination sont ceux fixés à l'article 3 de la directive 2008/98/ CE du 19 novembre 2008, et à l'article L. 541-1-1 du code de l'environnement. De même, tous les concepts comme “ fin du statut de déchet ” ou “ opérations d'élimination ” font directement référence aux articles correspondants dans la directive 2008/98 (ici, respectivement, l'article 6 et l'annexe 1). Les mots “ déchets non dangereux non inertes, déchets issus de chantiers du bâtiment, déchets dangereux ” ainsi que la liste des filières agréées sous responsabilité élargie du producteur sont ceux définis par le code de l'environnement français. Entrent aussi dans le champ d'application de la présente convention collective les entreprises exerçant à titre principal la production de matières premières de recyclage à partir de : – déchets non dangereux, y compris inertes ; – déchets de démolition industrielle, déchets issus de chantiers du bâtiment, dès lors qu'ils sont destinés à la production de matières premières de recyclage ; – chutes de fabrication ; – sous-produits et matériaux destinés au réemploi ; – biens d'équipement usagés des entreprises ou des ménages, objets de consommation, dont DEEE, véhicules terrestres, trains, navires, avions ou tout autre objet manufacturé en fin de vie, dès lors qu'ils sont destinés à la production de matières premières de recyclage ; – déchets de bois. Entrent également dans le champ d'application de la présente convention : – les entreprises qui exercent à titre principal des activités de réemploi à partir de produits ou composants qui ne sont pas des déchets, pour les utiliser à nouveau dans un usage identique à celui pour lequel ils avaient été conçus ; – les entreprises qui exercent à titre principal des activités de réutilisation : ces activités impliquent toutes les opérations nécessaires à la réutilisation de déchets sans autre opération de prétraitement ; – les entreprises qui exercent à titre principal le négoce/ commerce de gros de déchets et de débris en vue de recyclage ; – les entreprises qui réalisent, à titre principal, du commerce de gros d'autres produits intermédiaires en vue de leur réemploi et/ ou de leur réutilisation ; – l'activité des holdings ayant vocation à regrouper majoritairement des sociétés exerçant à titre principal la production de matières premières par recyclage à partir de déchets et de sous-produits et/ ou de réemploi tels que définis ci-dessus ; – les entreprises qui réalisent, à titre principal, la fabrication de combustibles solides de récupération (CSR), à partir de déchets non dangereux, non inertes. Les entreprises incluses dans le champ d'application de la présente convention collective traitent les produits ou composants qui ne sont pas des déchets en vue du réemploi, ainsi que les déchets et sous-produits visés ci-dessus, notamment par préparation à la réutilisation, démantèlement, désassemblage, préparation, dépollution (retrait des substances dangereuses), régénération, transformation en matières premières de recyclage, tri dans le but : 1.   D'assurer la revente de produits de réemploi, qui ont fait l'objet d'une opération de préparation, pour un usage identique à l'usage initial ; 2.   D'assurer la mise en forme de déchets qui ont été collectés pour être réutilisés à l'issue d'une préparation en vue de la réutilisation, ne nécessitant plus d'autres opérations de traitement ; 3.   D'assurer la mise en forme répondant aux normes et standards commerciaux des matières premières de recyclage telles qu'elles sont échangées sur le marché international ; 4.   D'assurer la commercialisation (avec ou sans prise en charge du transport) ou le négoce des matières premières de recyclage. À la date de signature du présent avenant, à titre indicatif, les entreprises relevant de la présente convention collective sont le plus souvent classées dans les codes suivants de la nomenclature NAF : 38. 31Z ; 38. 32Z ; 46. 77Z. Compte tenu de la révision de la nomenclature NAF en cours à la date de signature du présent avenant, à titre indicatif, les entreprises relevant de la présente convention collective seront le plus souvent classées dans les codes suivants de la nomenclature 2025, lors de son entrée en vigueur : 38. 21Y “ Récupération de matériaux ” ; 38. 23Y “ Autre valorisation de déchets ” ; 46. 86Y “ Commerce de gros d'autres produits intermédiaires ” ; 46. 87Y “ Commerce de gros de déchets et débris ”. Sont exclues du champ professionnel de la présente convention collective les entreprises exerçant à titre principal : Les activités portant sur les opérations de collecte, de gestion de déchèteries de collectivités locales et de centres de tri d'emballages ménagers en gestion déléguée, de tri des bois souillés (bois C) et d'emballages souillés, de valorisation énergétique, d'élimination, de dépollution de sol et d'activités de propreté urbaine.

Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite

Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Ouvriers et employés2 moisNon
Article 47 — voir le texte source
Ouvrier/employé : 2 mois, non renouvelable. Technicien/AM : 3 mois, renouvelable 1 mois (4 mois max). Cadre : 4 mois, renouvelable 2 mois (6 mois max).
Techniciens et agents de maîtrise3 moisOui — renouvelable pour 1 mois, soit 4 mois maximum
Article 47 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres4 moisOui — renouvelable pour 2 mois, soit 6 mois maximum
Article 47 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
Niveaux I à IVTous motifs0 à 6 mois1 semaine
Article 78 — voir le texte source
<6 mois : 1 semaine ; 6 mois-2 ans : 1 mois ; ≥2 ans : 2 mois (niveaux I-IV) ou 3 mois (niveaux V-VII).
Niveaux I à IVTous motifs6 à 24 mois1 mois
Article 78 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Niveaux I à IVTous motifsà partir de 24 mois2 mois
Article 78 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Niveaux V à VIITous motifs0 à 6 mois1 semaine
Article 78 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Niveaux V à VIITous motifs6 à 24 mois1 mois
Article 78 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Niveaux V à VIITous motifsà partir de 24 mois3 mois
Article 78 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous0 à 10 ans0.25 mois/an—1/4 de mois par année d'ancienneté (éligibilité 8 mois).
Article 79 — voir le texte source
Jusqu'à 10 ans : 1/4 de mois/an ; à partir de 10 ans : 1/3 de mois par année d'ancienneté.
tousà partir de 10 ans0.333333 mois/an—1/3 de mois par année à partir de 10 ans.
Article 79 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

CatégorieType de départAnciennetéFormule
tousDépart volontaire à la retraite10 à 15 ans1,5 mois de salaire.
Article 80 — voir le texte source
Départ volontaire à la retraite : 1,5 mois après 10 ans, 2 mois après 15, 3 mois après 20, 3,5 mois après 25, 4 mois après 30, 4,5 mois après 35, 5 mois après 40 ans.
tousDépart volontaire à la retraite15 à 20 ans2 mois de salaire.
Article 80 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraite20 à 25 ans3 mois de salaire.
Article 80 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraite25 à 30 ans3,5 mois de salaire.
Article 80 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraite30 à 35 ans4 mois de salaire.
Article 80 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraiteà partir de 35 ans4,5 à 5 mois de salaire selon l'ancienneté (35 à 40 ans et plus).
Article 80 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.