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Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 12 juin 2019 (Accord du 12 juin 2019) - Étendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021 (1)

IDCC 538 Étendue

Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 12 juin 2019 (Accord du 12 juin 2019) - Étendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021 (1)

01/05/2021Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

1.   La présente convention collective nationale règle les rapports entre les employeurs et travailleurs des deux sexes de l'industrie de la manutention, de l'entretien et des travaux connexes pour le rail et pour l'air. Elle est applicable à l'ensemble des employeurs français ou étrangers et à l'ensemble de leurs personnels sauf exceptions visées dans le texte même des articles. a)   Elle s'applique sur l'ensemble du territoire national à l'industrie de la manutention ferroviaire et travaux connexes, pour le compte des gestionnaires d'infrastructure, d'autorités organisatrices de transport ferroviaire, des entreprises ferroviaires du réseau ferré national (1) et de toute autre entreprise ferroviaire intervenant également dans les installations de services notamment les gares, estacades, chantiers, parcs, dépôts, etc., du système de transport ferroviaire national de la société nationale des chemins de fer français (c'est-à-dire les infrastructures ferroviaires historiquement gérées par la SNCF), relié au réseau ferré national (2) et/ou à des voies ferrées d'intérêt local (VFIL) ou d'intérêt local ou régional à faible trafic pour : – travaux de chargement et déchargement de marchandises ; – travaux de chargement et déchargement de matériel ; – travaux de chargement et déchargement de charbon ; – désinfection de wagons ; – nettoyage des cours de gares ; – nettoyage des dépôts ; – lavage et nettoyage intérieur et extérieur des voitures à voyageurs ; – portage des bagages ; – travaux de mutation des boggies et des essieux dans les gares frontalières. b)   Elle s'applique sur l'ensemble du territoire national à l'assistance au matériel roulant en environnement dédié (métros …) pour : – nettoyage intérieur ; – nettoyage extérieur ; – nettoyage des voies ; – petite maintenance. 2.   Des dispositions de la présente convention collective nationale précisent en tant que de besoin les dispositions particulières applicables à chacune des catégories de personnels désignées ci-après et visées à l'article 2 de la présente convention collective : – ouvriers (relevant précédemment de l'annexe I) ; – ouvriers des entreprises travaillant sur les sites de la RATP ou des entreprises de transport de voyageurs opérant sur les réseaux de métro et de RER (3) de la région parisienne tels que définis à l'article 2 (et précédemment à l'article 1er de l'annexe II) ; – employés de chantiers (relevant précédemment de l'annexe III) ; – agents de maîtrise et cadres (relevant précédemment de l'annexe IV). (1) Le réseau ferré national désigne le réseau ferroviaire français propriété de l'État dont la société SNCF réseau est l'attributaire des lignes y compris si elles étaient reprises par l'État ou cédées à des collectivités territoriales ou groupement de collectivités territoriales. (2) Le réseau ferré national désigne le réseau ferroviaire français propriété de l'État dont la société SNCF réseau est l'attributaire des lignes y compris si elles étaient reprises par l'État ou cédées à des collectivités territoriales ou groupement de collectivités territoriales. (3) Attribués à la RATP à la date de l’accord.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Ouvriers et employés2 moisOui — renouvellement compris, durée totale au plus égale à 4 mois
Article 11 — voir le texte source
Ouvriers/employés : 2 mois (4 mois renouvellement compris). AM/techniciens : 3 mois (6 mois). Cadres : 4 mois (8 mois).
Agents de maîtrise et techniciens3 moisOui — renouvellement compris, durée totale au plus égale à 6 mois
Article 11 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres4 moisOui — renouvellement compris, durée totale au plus égale à 8 mois
Article 11 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
OuvriersDémissiontoute ancienneté6 jours ouvrables
Article 65 — voir le texte source
Ruptures autres que licenciement, quelle que soit l'ancienneté : ouvriers 6 jours ouvrables, employés/AM 1 mois, cadres 3 mois.
EmployésDémissiontoute ancienneté1 mois
Article 65 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseDémissiontoute ancienneté1 mois
Article 65 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresDémissiontoute ancienneté3 mois
Article 65 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
OuvriersLicenciement0 à 6 mois6 jours ouvrables
Article 65 — voir le texte source
Licenciement (sauf faute grave), par ancienneté. Ouvriers : 6j (<6 mois), 1 mois (6 mois-2 ans), 2 mois (≥2 ans). Employés : 1 mois (<6 mois), case du tableau source vide pour la tranche 6 mois-2 ans (vérifié sur le XML brut, pas un artefact d'extraction -- non comblée), 2 mois (≥2 ans). AM : 1 mois (<2 ans), 2 mois (≥2 ans). Cadres : 3 mois quelle que soit l'ancienneté.
OuvriersLicenciement6 à 24 mois1 mois
Article 65 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
OuvriersLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 65 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
EmployésLicenciement0 à 6 mois1 mois
Article 65 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
EmployésLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 65 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseLicenciement0 à 24 mois1 mois
Article 65 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 65 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresLicenciementtoute ancienneté3 mois
Article 65 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Indemnité de départ à la retraite

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Prime d'ancienneté

CatégorieAnciennetéTauxPlafondBase de calcul
Employés (AIII)à partir de 3 ans3 %—Salaire garanti de la catégorie.
Article 33 — voir le texte source
Employés : 3% (3-6 ans), 6% (6-9), 9% (9-12), 12% (12-15), 15% (>15 ans).
Employés (AIII)à partir de 6 ans6 %—Salaire garanti de la catégorie.
Article 33 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Employés (AIII)à partir de 9 ans9 %—Salaire garanti de la catégorie.
Article 33 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Employés (AIII)à partir de 12 ans12 %—Salaire garanti de la catégorie.
Article 33 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Employés (AIII)à partir de 15 ans15 %—Salaire garanti de la catégorie.
Article 33 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtrise (mensuels) et cadres (AIV)à partir de 1 ans3 %—Salaire garanti de la catégorie.
Article 33 — voir le texte source
AM/cadres : 3% (1-3 ans), 6% (3-6), 9% (9-12 -- tranche 6-9 ans absente du texte source, vérifiée sur le XML brut, pas un artefact d'extraction), 15% (12-15), 18% (>15 ans).
Agents de maîtrise (mensuels) et cadres (AIV)à partir de 3 ans6 %—Salaire garanti de la catégorie.
Article 33 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtrise (mensuels) et cadres (AIV)à partir de 9 ans9 %—Salaire garanti de la catégorie.
Article 33 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtrise (mensuels) et cadres (AIV)à partir de 12 ans15 %—Salaire garanti de la catégorie.
Article 33 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtrise (mensuels) et cadres (AIV)à partir de 15 ans18 %—Salaire garanti de la catégorie.
Article 33 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

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