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Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Mise à jour au 15 septembre 1976.
IDCC 413
Non étendue
Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Mise à jour au 15 septembre 1976.
15/09/1976Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature
Champ d'application
La présente convention s'applique aux établissements et services et aux directions générales et/ ou sièges sociaux des organismes agissant dans l'ensemble des champs de l'intervention sociale et médico-sociale couvert par la législation sur les institutions sociales (en particulier la loi n° 75-535 du 30 juin 1975 relative aux institutions sociales et médico-sociales, modifiée par la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale et loi n° 98-657 du 29 juillet 1998 d'orientation relative à la lutte contre les exclusions) et notamment dans les missions :
– de protection sociale et judiciaire de l'enfance et de la jeunesse :
– auprès des mineurs et des adultes handicapés ;
– auprès de la famille ;
– d'aide et d'accompagnement des personnes en difficulté sociale ;
– de soins à caractère médico-social ;
– auprès des personnes âgées handicapées ;
– de formation en travail social,
lorsque leur activité principale est consacrée à la gestion de ceux-ci, relevant des classes de la nouvelle nomenclature d'activités et de produits suivantes :
80.1Z.- Enseignement primaire : enseignement préscolaire et élémentaire pour enfants handicapés.
80.2A.- Enseignement secondaire général : enseignement secondaire premier et second cycle spécial pour enfants handicapés.
80.2C.- Enseignement secondaire technique ou professionnel :
enseignement secondaire technique ou professionnel pour jeunes handicapés.
80.3Z.- Enseignement supérieur : établissements d'enseignement professionnel et supérieur chargés d'assumer les missions de formation professionnelle et/ ou pluri-professionnelle initiale, supérieure ou continue et/ ou de contribuer à la recherche et à l'animation (art. 151 de la loi d'orientation relative à la lutte contre les exclusions n° 98-657 du 29 juillet 1998).
Les formations concernées sont celles relevant du secteur social et médico-social et réglementées par le ministère de l'emploi et de la solidarité. Cette classe comprend les centres de formation de personnels sociaux et les IRTS.
80.4.- Formation permanente et autres activités d'enseignement :
activités de formation, en général non classables par niveau.
80.4C.- Formation des adultes et formation continue, notamment alphabétisation des adultes.
80.4D.- Autres enseignements : autres activités éducatives non classables par niveau.
85.1A.- Activités hospitalières : cette classe concerne exclusivement les établissements et services de lutte contre les maladies mentales, contre l'alcoolisme et les toxicomanies.
85.3A.- Accueil des enfants handicapés, notamment accueil, hébergement et rééducation de mineurs handicapés.
85.3B.- Accueil des enfants en difficulté, notamment :
– accueil, hébergement et rééducation de mineurs protégés par suite d'une décision de justice ou socialement en difficulté ;
– activités des établissements de la protection judiciaire de la jeunesse ;
– hébergement en famille d'accueil, activités des maisons maternelles.
85.3C.- Accueil des adultes handicapés, notamment accueil, hébergement et réadaptation d'adultes handicapés.
85.3D.- Accueil des personnes âgées : cette classe concerne exclusivement l'accueil et l'hébergement des personnes handicapés mentales vieillissantes.
85.3H.- Aide par le travail, notamment :
– activités des centres d'aide par le travail (CAT), des centres de rééducation professionnelle (CRP) ;
– activités des centres de jour ou sections occupationnelles pour adultes handicapés ;
– centres d'adaptation et de redynamisation au travail (CART).
85.3J.- Aide à domicile : cette classe concerne les visites à domicile et services d'auxiliaires de vie rendus exclusivement aux personnes handicapées mentales vieillissantes.
85.3K.- Autres formes d'action sociale, notamment :
– actions socio-éducatives en milieu ouvert à destination des enfants, adolescents, adultes et familles ;
– centres médico-psycho-pédagogique (CMPP), centres d'action médico-sociale précoce (CAMSP), services d'éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) ;
– clubs et équipes de prévention spécialisée ;
– préparation, suivi et reclassement de personnes handicapées ;
– services de tutelle : activités relevant des associations et services tutélaires aux majeurs protégés et aux prestations sociales.
91. Activités associatives : activités d'administration générale des organismes associatifs : représentation, animation des organisations fédérées, gestion, orientations...
91.1A.- Organisations patronales ou paritaires :
– activités des organisations syndicales d'employeurs, dans le cadre national, régional ou local, professionnel ou interprofessionnel, centrées sur la représentation et la communication ;
– gestion de fonds pour le compte d'organisations paritaires, notamment fonds d'assurance formation.
91.1C.- Organisations professionnelles : activités des organismes créés autour d'un métier, d'une technique ou d'une discipline, et centrées sur la communication, l'information, l'expertise ou la déontologie.
91.3E.- Activités associatives, organisations associatives, notamment activités des organisations associatives diverses créées autour d'une cause d'intérêt général ou d'un objectif particulier (non répertoriées ailleurs) et centrées sur l'information, la communication et la représentation.
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite
Période d'essai
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|
| tous (hors cadre) | 1 mois | Non |
Article 13 bis — voir le texte source[Article 13 bis] Période d'essai : 1 mois, sauf dispositions particulières pour le personnel cadre (non précisées dans le texte de base). Rupture libre sans préavis ni indemnité pendant l'essai. |
Préavis
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|
| tous (hors cadre) | Démission | toute ancienneté | 1 mois |
Article 16 — voir le texte source[Article 16] Délai-congé (hors cadres) : démission = 1 mois, quelle que soit l'ancienneté. Licenciement (hors faute grave) = 1 mois (< 2 ans d'ancienneté), 2 mois (≥ 2 ans). |
| tous (hors cadre) | Licenciement | 0 à 24 mois | 1 mois |
Article 16 — voir le texte source[Article 16] Délai-congé (hors cadres) : démission = 1 mois, quelle que soit l'ancienneté. Licenciement (hors faute grave) = 1 mois (< 2 ans d'ancienneté), 2 mois (≥ 2 ans). |
| tous (hors cadre) | Licenciement | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 16 — voir le texte source[Article 16] Délai-congé (hors cadres) : démission = 1 mois, quelle que soit l'ancienneté. Licenciement (hors faute grave) = 1 mois (< 2 ans d'ancienneté), 2 mois (≥ 2 ans). |
Indemnité de licenciement
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|
| tous (hors cadre) | 0 à 12 ans | 0.5 mois/an | 6 mois | 1/2 mois de salaire par année d'ancienneté (éligibilité 2 ans, mais le taux compte depuis l'origine : le plafond de 6 mois n'est mathématiquement atteint à 12 ans que si le décompte part de 0, pas de 2), plafonné à 6 mois de salaire au total. |
Article 17 — voir le texte source[Article 17] Salarié licencié (hors faute grave), 2 ans d'ancienneté minimum (hors cadres) : 1/2 mois de salaire par année d'ancienneté, PLAFONNÉ à 6 mois de salaire au total (atteint à 12 ans d'ancienneté). Second plafond non chiffrable : l'indemnité ne peut excéder le total des rémunérations que le salarié aurait perçues jusqu'à 65 ans. Salaire de référence : moyenne des 3 derniers mois. |
Indemnité de départ à la retraite
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|
| Personnel permanent | Départ volontaire à la retraite | 10 à 25 ans | 1 mois (10 ans dans l'entreprise), 3 mois (15 ans dans la profession), 6 mois (25 ans dans la profession) — paliers, base = derniers appointements y compris indemnités permanentes. |
Article 18 (1) — voir le texte sourcePréavis identique à la démission. |
Prime d'ancienneté
Non renseigné pour cette convention à ce jour.
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab.
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