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Convention collective nationale de l'industrie et des services nautiques du 13 octobre 2020

IDCC 3236 Étendue

Convention collective nationale de l'industrie et des services nautiques du 13 octobre 2020

24/11/2020Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention régit, sur l'ensemble du territoire métropolitain et des départements et régions d'outre-mer, les rapports de travail entre employeurs et salariés dans les entreprises et établissements désignés ci-après par référence à la nomenclature d'activités instituée par le décret n° 2007-1888 du 26 décembre 2007 (Journal officiel du 30 décembre 2007). • Entreprises et établissements dont l'activité principale relève de la classe 30.12 (construction de bateaux de plaisance), sous-classe 30.12Z, comprenant également la transformation, la reconstruction et l'équipement de bateaux de plaisance. Étant précisé que n'entrent pas dans le champ d'application de la présente convention, les entreprises et établissements se livrant principalement à la fabrication de bateaux en métal qui relèvent des conventions et accords de la métallurgie. • Entreprises et établissements dont l'activité principale relève de la classe 33.15 (réparation et maintenance navale), sous-classe 33.15Z, dès lors que cette activité a principalement pour objet la réparation et l'entretien des bateaux de plaisance. • Entreprises et établissements dont l'activité principale relève de la classe 32.30 (fabrication d'articles de sport), sous-classe 32.30Z, dès lors que cette activité a principalement pour objet la fabrication de planches à voile et de planches de surf. • Entreprises et établissements dont l'activité principale relève de la classe 13.92 (fabrication d'articles textiles, sauf habillement), sous-classe 13.92Z, dès lors que cette activité a principalement pour objet la fabrication de voiles de bateau. • Entreprises et établissements dont l'activité principale relève de la classe 46.49 (commerce de gros [commerce interentreprises] d'autres biens domestiques, sous-classe 46.49Z, dès lors que cette activité porte principalement sur les produits visés dans les classes 30.12 et 32.30. • Entreprises et établissements dont l'activité principale relève de la classe 46.75 (commerce de gros [commerce interentreprises] de produits chimiques, sous-classe 46.75Z, dès lors que cette activité porte principalement sur les produits visés dans les classes 30.12 et 32.30. • Entreprises et établissements dont l'activité principale relève de la classe 47.64 (commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé), sous-classe 47.64Z à la condition, toutefois, que cette activité, appréciée à partir du chiffre d'affaires, porte principalement sur les produits visés dans les classes 30.12 et 13.92. • Entreprises et établissements dont l'activité principale relève de la division 50 (transports par eau) exclusivement pour ce qui est des activités liées à la grande plaisance, dès lors que ces activités portent principalement sur les produits visés dans les classes 30.12 et 33.15. • Entreprises et établissements dont l'activité principale relève de la classe 50.10 (transports maritimes et côtiers de passagers), sous-classe 50.10Z dès lors que cette activité a principalement pour objet la location de bateaux de plaisance avec équipage. • Entreprises et établissements dont l'activité principale relève de la classe 77.21 (location et location-bail d'articles de loisirs et de sport), sous-classe 77.21Z dès lors que cette activité a principalement pour objet la location de bateaux de plaisance, canots et voiliers sans équipage. • Entreprises et établissements dont l'activité principale relève de la classe 85.53 (enseignement de la conduite), sous-classe 85.53Z dès lors que cette activité a principalement pour objet l'enseignement de la conduite de bateaux de plaisance visés dans la classe 30.12. • Chambres syndicales, patronales professionnelles, fédérations, unions de syndicats professionnels, et tous autres organismes professionnels dont l'activité principale est consacrée à la navigation de plaisance relève de la classe 94.11 (activités des organisations patronales et consulaires). Toutefois, ne sont pas compris dans le domaine d'application de la présente convention les entreprises ou établissements qui, en raison de leur activité principale, relèvent de droit d'autres conventions collectives nationales ou territoriales, compte tenu du domaine d'application défini dans lesdites conventions. Les salariés des entreprises visées par la présente convention ne pourront, en aucun cas, se prévaloir de dispositions d'autres conventions collectives nationales ou territoriales. Chaque employeur doit tenir le texte en vigueur de la présente convention (clauses générales, avenants et annexes) à la disposition du personnel dans chaque établissement. Un avis est affiché à ce sujet, précisant où ces textes sont tenus à disposition.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Ouvriers et employés2 moisOui — renouvelable 1 fois, au plus 1 mois
Article 26 — voir le texte source
Ouvriers/employés : 2 mois, renouvelable 1 mois. AM/techniciens : 3 mois, renouvelable 1,5 mois. Cadres : 4 mois, renouvelable 2 mois.
Agents de maîtrise et techniciens3 moisOui — renouvelable 1 fois, au plus 1 mois et demi
Article 26 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres4 moisOui — renouvelable 1 fois, au plus 2 mois
Article 26 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
OuvriersDémission0 à 6 mois1 semaine
Article 58 — voir le texte source
Ouvriers — démission : 1 semaine (<6 mois), 2 semaines (6 mois-2 ans), 1 mois (≥2 ans) ; licenciement : 1 semaine (<6 mois), 1 mois (6 mois-2 ans), 2 mois (≥2 ans). Employés/techniciens — démission : 1 mois (toute ancienneté) ; licenciement : 1 mois (<2 ans), 2 mois (≥2 ans). AM : 2 mois (toute ancienneté, tout motif). Cadres (avenant) : 3 mois.
OuvriersDémission6 à 24 mois2 semaines
Article 58 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
OuvriersDémissionà partir de 24 mois1 mois
Article 58 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
OuvriersLicenciement0 à 6 mois1 semaine
Article 58 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
OuvriersLicenciement6 à 24 mois1 mois
Article 58 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
OuvriersLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 58 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Employés et techniciensDémissiontoute ancienneté1 mois
Article 58 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Employés et techniciensLicenciement0 à 24 mois1 mois
Article 58 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Employés et techniciensLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 58 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseTous motifstoute ancienneté2 mois
Article 58 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresTous motifstoute ancienneté3 mois
Article 68 (avenant ingénieurs et cadres) — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
Ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise0 à 10 ans0.25 mois/an—1/4 de mois par année d'ancienneté (éligibilité 8 mois).
Article 59 — voir le texte source
8 mois-10 ans : 1/4 de mois/an, à compter de la date d'entrée. À partir de 10 ans : 1/3 de mois par année entière pour les années à partir de 10 ans. Cadres (avenant) : 1/4/an (0-10 ans), 1/3/an (10-20 ans), 4/10/an (au-delà de 20 ans).
Ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtriseà partir de 10 ans0.333333 mois/an—1/3 de mois par année entière pour les années à partir de 10 ans.
Article 59 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres0 à 10 ans0.25 mois/an—1/4 de mois par année d'ancienneté (éligibilité 8 mois).
Article 69 (avenant ingénieurs et cadres) — voir le texte source
8 mois-10 ans : 1/4/an. 10-20 ans : 1/3/an. Au-delà de 20 ans : 4/10/an.
Cadres10 à 20 ans0.333333 mois/an—1/3 de mois par année, de 10 à 20 ans.
Article 69 (avenant ingénieurs et cadres) — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadresà partir de 20 ans0.4 mois/an—4/10 de mois par année au-delà de 20 ans.
Article 69 (avenant ingénieurs et cadres) — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

CatégorieType de départAnciennetéFormule
Ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtriseDépart volontaire à la retraite2 à 40 ans1/10 de mois par année (2-5 ans), 1 mois (5 ans), 1,5 mois (10 ans), 2 mois (15 ans), 3 mois (20 ans), 3,5 mois (30 ans), 4 mois (≥40 ans) — paliers.
Article 60.1 — voir le texte source
Le départ volontaire à la retraite du salarié ouvre droit à une indemnité de départ égale, en fonction de son ancienneté : un dixième de mois par année d'ancienneté s'il a une ancienneté au moins égale à 2 ans mais inférieure à 5 ans ; 1 mois s'il a 5 ans ; etc.
Ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtriseMise à la retraite (employeur)à partir de 0 ans1/4 de mois par année d'ancienneté (8 mois à 10 ans), 1/3 de mois par année entière au-delà de 10 ans.
Article 60.2 — voir le texte source
La mise à la retraite du salarié par l'employeur ouvre droit à une indemnité égale, à partir de 8 mois d'ancienneté et jusqu'à 10 années : 1/4 de mois par année ; à partir de 10 années : 1/3 de mois par année entière au-delà de 10 ans.
Ingénieurs et cadresDépart volontaire à la retraite2 à 40 ans1/10 de mois par année (2-5 ans), 1 mois (5 ans), 2 mois (10 ans), 3 mois (20 ans), 4 mois (30 ans), 5 mois (40 ans) — paliers, barème propre distinct des non-cadres.
Article 70.1 — voir le texte source
Le départ volontaire à la retraite du salarié ouvre droit à une indemnité égale, en fonction de son ancienneté : un dixième de mois par année (2-5 ans) ; 1 mois (5 ans) ; 2 mois (10 ans) ; 3 mois (20 ans) ; 4 mois (30 ans) ; 5 mois (40 ans).
Ingénieurs et cadresMise à la retraite (employeur)à partir de 0 ans1/4 de mois par année d'ancienneté (8 mois à 10 ans), 1/3 de mois par année entière au-delà de 10 ans — même barème que les non-cadres.
Article 70.2 — voir le texte source
La mise à la retraite du salarié par l'employeur ouvre droit à une indemnité fixée, en fonction de son ancienneté : à partir de 8 mois et jusqu'à 10 années : 1/4 de mois par année ; à partir de 10 années : 1/3 de mois par année entière au-delà de 10 ans.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.