Accueil › Conventions › IDCC 3233
IDCC 3233 Étendue
Convention collective nationale de l'industrie de la fabrication des ciments du 2 octobre 2019 - Etendue par arrêté du 30 juillet 2021 JORF 17 août 2021, modifié par arrêté du 17 sept. 2021 JORF 28 sept. 2021
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Prime d'ancienneté
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| Ouvriers | 2 semaines | Non |
Article II.1.1 — voir le texte sourceOuvriers : 2 semaines. ETDAM (employés) : 1 mois (max 2 mois par accord). Agents de maîtrise/techniciens : max 3 mois. Cadres : 3 mois renouvelable 1 fois max 3 mois (total 6 mois). | ||
| Employés (ETDAM) | 1 mois | Oui — sauf accord contraire, max 2 mois au total |
Article II.1.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Agents de maîtrise et techniciens (ETDAM) | 1 mois | Oui — sauf accord contraire, max 3 mois au total |
Article II.1.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Cadres | 3 mois | Oui — 3 mois maximum (total 6 mois) |
Article III.1.2 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Ouvriers | Démission | toute ancienneté | 1 semaine |
Article II.1.3.1 — voir le texte sourceDémission ouvriers : 1 semaine. ETDAM : 1 mois. Licenciement ouvriers : <6 mois=1 semaine, ≤2 ans=1 mois, >2 ans=2 mois. ETDAM : ≤2 ans=1 mois, >2 ans=2 mois. Cadres : 3 mois réciproque. | |||
| Ouvriers | Licenciement | 0 à 6 mois | 1 semaine |
Article II.1.3.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Ouvriers | Licenciement | 6 à 24 mois | 1 mois |
Article II.1.3.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Ouvriers | Licenciement | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article II.1.3.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Employés, techniciens, agents de maîtrise (ETDAM) | Démission | toute ancienneté | 1 mois |
Article II.1.3.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Employés, techniciens, agents de maîtrise (ETDAM) | Licenciement | 0 à 24 mois | 1 mois |
Article II.1.3.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Employés, techniciens, agents de maîtrise (ETDAM) | Licenciement | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article II.1.3.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Cadres | Tous motifs | toute ancienneté | 3 mois |
Article III.1.3.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| Ouvriers et ETDAM | 0 à 9 ans | 0.25 mois/an | — | 1/4 de mois par année d'ancienneté, pour les 9 premières années. Plafond global 9 mois. |
Article II.1.3.3 — voir le texte sourcePour les 9 premières années d'ancienneté : 1/4 de mois par année, à compter de la date d'entrée. À partir de 10 années d'ancienneté : il sera ajouté au chiffre précédent 1/10 de mois par année de présence au-delà de 5 ans. Plafonné à 9 mois. | ||||
| Ouvriers et ETDAM | à partir de 9 ans | calcul non automatisable (voir formule) | 9 mois | Formule ambiguë dans le texte source lui-même : le seuil d'entrée en vigueur de la majoration est « à partir de 10 années », mais la majoration elle-même porte sur les années « au-delà de 5 ans » (seuil différent, non cohérent avec le seuil d'entrée). Non tranchable avec certitude, verbatim conservé. |
Article II.1.3.3 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Cadres | 0 à 5 ans | 0.3 mois/an | — | 3/10 de mois par année, de 0 à 5 ans (applicable aux salariés ayant au moins 3 ans d'ancienneté finale ; en dessous de 3 ans, un taux distinct de 1/4 mois/an s'applique, non modélisé ici pour éviter un double compte, cf. texte_source). |
Article III.1.3.2 — voir le texte sourceSalarié ayant moins de 3 ans d'ancienneté : 1/4 de mois par année, à compter de l'entrée. Salarié ayant au moins 3 ans : pour la tranche de 0 à 5 ans, 3/10 de mois par année à compter de l'entrée ; pour la tranche de 5 à 10 ans, 4/10 par année au-delà de 5 ans ; pour la tranche de 10 à 15 ans, 6/10 par année au-delà de 10 ans ; au-delà de 15 ans, 8/10 par année. Doublée en cas de licenciement pour vente ou fusion d'entreprises (non modélisé). | ||||
| Cadres | 5 à 10 ans | 0.4 mois/an | — | 4/10 de mois par année, de 5 à 10 ans (au-delà de 5 ans). |
Article III.1.3.2 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Cadres | 10 à 15 ans | 0.6 mois/an | — | 6/10 de mois par année, de 10 à 15 ans (au-delà de 10 ans). |
Article III.1.3.2 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Cadres | à partir de 15 ans | 0.8 mois/an | — | 8/10 de mois par année, au-delà de 15 ans. |
Article III.1.3.2 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
Non renseigné pour cette convention à ce jour.
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond | Base de calcul |
|---|---|---|---|---|
| Ouvriers et ETDAM | à partir de 3 ans | 3 % | 18 % | Salaire mensuel de base réel (primes et accessoires exclus). |
Article II.2.5 — voir le texte source3% après 3 ans, 6% après 6 ans, 9% après 9 ans, 12% après 12 ans, 15% après 15 ans, 18% après 18 ans de présence. | ||||
| Ouvriers et ETDAM | à partir de 6 ans | 6 % | 18 % | Salaire mensuel de base réel (primes et accessoires exclus). |
Article II.2.5 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Ouvriers et ETDAM | à partir de 9 ans | 9 % | 18 % | Salaire mensuel de base réel (primes et accessoires exclus). |
Article II.2.5 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Ouvriers et ETDAM | à partir de 12 ans | 12 % | 18 % | Salaire mensuel de base réel (primes et accessoires exclus). |
Article II.2.5 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Ouvriers et ETDAM | à partir de 15 ans | 15 % | 18 % | Salaire mensuel de base réel (primes et accessoires exclus). |
Article II.2.5 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Ouvriers et ETDAM | à partir de 18 ans | 18 % | 18 % | Salaire mensuel de base réel (primes et accessoires exclus). |
Article II.2.5 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.