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Convention collective régionale des ouvriers, employés et techniciens des entreprises d'ambulances (Guyane) du 24 avril 2012

IDCC 3123 Étendue

Convention collective régionale des ouvriers, employés et techniciens des entreprises d'ambulances (Guyane) du 24 avril 2012

01/06/2015Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention collective régit en Guyane les relations de travail entre, d'une part, les employeurs dont l'activité relève d'une des activités énumérées à l'article 1.2 ci-dessous et, d'autre part, les salariés qu'ils emploient.Elle engage toutes les organisations syndicales d'employeurs et de salariés adhérentes aux instances régionales l'ayant signée ou qui ultérieurement y adhéreraient, ainsi que tous leurs adhérents exerçant leur activité sur le territoire de la Guyane, que les uns comme les autres y soient établis ou qu'ils viennent y travailler. Sont considérées à titre indicatif comme entreprises d'ambulances au sens de l'article précédent celles qui relèvent de la nomenclature 2008 NAF, rév. 2, 86.90A.Cette sous-classe comprend : le transport par ambulance de patients par tout mode de transport, y compris l'avion. Ces services sont souvent fournis à l'occasion d'une urgence médicale.Cette sous-classe comprend aussi : l'activité des ambulances de réanimation, ainsi que le transport assis de patients en véhicule sanitaire léger.Cette sous-classe ne comprend pas : le transfert de patients, sans équipement d'intervention, ni personnel médical ; l'activité des blocs opératoires mobiles. Sont concernés les salariés ouvriers, employés et techniciens.

Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Prime d'ancienneté

Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
tous2 moisOui — renouvelable 1 fois pour une durée identique (délai de prévenance minimal de 8 jours calendaires)
Article 2.3 — voir le texte source
Durée de principe 2 mois (sauf accord réduit entre les parties), renouvelable 1 fois pour une durée identique.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
tousTous motifs0 à 24 mois1 mois
Article 9.1 — voir le texte source
Licenciement et démission (mêmes durées) : <2 ans 1 mois, ≥2 ans 2 mois.
tousTous motifsà partir de 24 mois2 mois
Article 9.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous1 à 10 ans0.2 mois/an—2/10 de mois par année d'ancienneté, à partir de 1 an révolu et jusqu'à 10 ans.
Article 9.5 — voir le texte source
2/10 mois/an (1-10 ans révolus) ; 3,5/10 mois/an (au-delà de 10 ans).
tousà partir de 10 ans0.35 mois/an—3,5/10 de mois par année, au-delà de 10 ans d'ancienneté.
Article 9.5 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Prime d'ancienneté

CatégorieAnciennetéTauxPlafondBase de calcul
Ouvriers/employés (auxiliaires ambulanciers, secrétaires)à partir de 2 ans2 %—Salaire brut de base catégoriel, indemnités de permanence et indemnité de travail des dimanches/jours fériés.
Article 3.2.6 — voir le texte source
Ouvriers/employés : 2%(2 ans), 4%(5 ans), 6%(10 ans), 8%(15 ans). Techniciens (ambulanciers DEA) : 3%(3 ans), 6%(6 ans), 9%(9 ans), 12%(12 ans), 15%(15 ans).
Ouvriers/employés (auxiliaires ambulanciers, secrétaires)à partir de 5 ans4 %—Salaire brut de base catégoriel, indemnités de permanence et indemnité de travail des dimanches/jours fériés.
Article 3.2.6 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Ouvriers/employés (auxiliaires ambulanciers, secrétaires)à partir de 10 ans6 %—Salaire brut de base catégoriel, indemnités de permanence et indemnité de travail des dimanches/jours fériés.
Article 3.2.6 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Ouvriers/employés (auxiliaires ambulanciers, secrétaires)à partir de 15 ans8 %—Salaire brut de base catégoriel, indemnités de permanence et indemnité de travail des dimanches/jours fériés.
Article 3.2.6 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Techniciens (ambulanciers DEA)à partir de 3 ans3 %—Salaire brut de base catégoriel, indemnités de permanence et indemnité de travail des dimanches/jours fériés.
Article 3.2.6 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Techniciens (ambulanciers DEA)à partir de 6 ans6 %—Salaire brut de base catégoriel, indemnités de permanence et indemnité de travail des dimanches/jours fériés.
Article 3.2.6 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Techniciens (ambulanciers DEA)à partir de 9 ans9 %—Salaire brut de base catégoriel, indemnités de permanence et indemnité de travail des dimanches/jours fériés.
Article 3.2.6 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Techniciens (ambulanciers DEA)à partir de 12 ans12 %—Salaire brut de base catégoriel, indemnités de permanence et indemnité de travail des dimanches/jours fériés.
Article 3.2.6 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Techniciens (ambulanciers DEA)à partir de 15 ans15 %—Salaire brut de base catégoriel, indemnités de permanence et indemnité de travail des dimanches/jours fériés.
Article 3.2.6 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.