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Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode

IDCC 303 Étendue

Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode

10/07/1961Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention est applicable : – à toutes les entreprises de couture création, haute couture et couture sur mesure pour l'ensemble de leurs établissements et de leurs activités relevant du secteur de la mode, y compris celles exercées par des filiales détenues à plus de 50 % ; – aux entreprises ayant pour activité la conception et la réalisation de modèles ; – aux ateliers de fabrication, de transformation et de retouche de la couture parisienne et des autres métiers de la mode, ces métiers étant présents, au sens de la présente convention, au sein : – – des entreprises de fourrure, à savoir les entreprises classées sous les codes NAF de l'INSEE suivants : – – – 18. 3Z – Fabricants en gros d'articles divers en fourrure à usage vestimentaire ou non (non compris chapeaux) ; – – – fabricants au détail d'articles divers en fourrure à usage vestimentaire ou non (non compris chapeaux) ; – – – réparation et transformation d'articles divers en fourrure ; – – – haute fourrure ; – – – façonniers en fourrure, chambre-maîtres ; – – – 51. 4C – Commerce de gros des pelleteries et fourrures ; – – – 52. 4C – Commerce de détail des pelleteries et fourrures. – – des tailleurs sur mesure de la région parisienne, à savoir les entreprises exerçant dans la ville de Paris et des départements des Yvelines, de l'Essonne, des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne, du Val-d'Oise et de la Seine-et-Marne la profession de tailleur sur mesure pour hommes et dames classées sous les codes NAF de l'INSEE suivants : – – – 4704 – Habillement sur mesure (tailleur sur mesure hommes et dames) ; – – – 6411 – Ateliers des rayons de mesure des commerces de détail de l'habillement. – – des entreprises de chemiserie sur mesure, à savoir les entreprises installées sur l'ensemble du territoire métropolitain, y compris la Corse et le territoire de Monaco classées sous les codes NAF de l'INSEE suivants : – – – 491-6 – Chemisiers sur mesure, atelier et magasins de vente de chemiserie lingerie masculine sur mesure. Toute organisation syndicale représentative de salariés, toute organisation syndicale d'employeurs, ou tout employeur de la branche qui n'est pas partie à la présente convention collective, peut y adhérer postérieurement à sa signature. L'adhésion est notifiée aux signataires de la convention ou de l'accord par lettre recommandée et fait l'objet des formalités de dépôt à la diligence de son ou de ses auteurs. Si l'adhésion a pour objet de rendre la présente convention applicable à un autre secteur professionnel non compris dans son champ d'application, cette adhésion est subordonnée à un accord entre les signataires de la présente convention et les parties en cause ayant sollicité l'adhésion, lesquelles devront se prononcer dans un délai maximum de 6 mois. La présente convention collective ne deviendrait applicable à un nouvel adhérent à une organisation syndicale d'employeurs et à son personnel tel que défini au paragraphe précédent, qu'à l'expiration d'une période de 6 mois à compter de la date de son adhésion et de sa première cotisation au syndicat patronal. Ce délai de mise en conformité peut être prorogé dans des conditions à définir par voie d'accord d'entreprise, sans pouvoir excéder au total une durée de 15 mois. Les signataires de la présente convention peuvent, par voie d'accord de branche, prévoir les modalités particulières de mise en œuvre de ses dispositions afin d'en favoriser l'accès au plus grand nombre d'entreprises entrant dans son champ d'application.

Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Prime d'ancienneté

Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Groupes 1, 2 et 32 moisNon
Article 23 — voir le texte source
Groupes 1-3 : 2 mois non prolongeable. Groupe 4 : 2 mois + 1 mois. Groupe 5 : 2 mois + 2 mois. Groupes 6-7 : 4 mois + 1/2 mois. Groupes 8-9 : 4 mois + 4 mois.
Groupe 42 moisOui — 1 mois maximum
Article 23 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Groupe 52 moisOui — 2 mois maximum
Article 23 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Groupe 64 moisOui — 1 mois maximum
Article 23 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Groupe 74 moisOui — 2 mois maximum
Article 23 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Groupes 8 et 94 moisOui — 4 mois maximum
Article 23 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
Groupes 1 et 2Démissiontoute ancienneté1 semaine
Article 37.2 — voir le texte source
Démission groupes 1-2 : 1 semaine. Groupes 3-5 : 1 semaine (<6 mois), 1 mois (≥6 mois). Groupes 6-9 : 3 mois.
Groupes 3 à 5Démission0 à 6 mois1 semaine
Article 37.2 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Groupes 3 à 5Démissionà partir de 6 mois1 mois
Article 37.2 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Groupes 6 à 9Démissiontoute ancienneté3 mois
Article 37.2 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Groupes 1 à 5Licenciement0 à 6 mois1 semaine
Article 37.1 — voir le texte source
Licenciement groupes 1-5 : <6 mois=1 semaine, ≥6 mois=1 mois, ≥2 ans=2 mois. Groupes 6-9 : 3 mois (4 mois si cadre ≥50 ans et 10 ans d'ancienneté, non modélisé).
Groupes 1 à 5Licenciement6 à 24 mois1 mois
Article 37.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Groupes 1 à 5Licenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 37.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Groupes 6 à 9Licenciementtoute ancienneté3 mois
Article 37.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous0 à 10 ans0.25 mois/an—1/4 de mois par année d'ancienneté, jusqu'à 10 ans (éligibilité 8 mois). Majoration de 15% pour les salariés de plus de 55 ans justifiant de 10 ans de présence, non modélisée.
Article 38, 39 — voir le texte source
1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ; 2/5 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années au-delà de dix ans.
tousà partir de 10 ans0.4 mois/an—2/5 de mois par année au-delà de 10 ans.
Article 38, 39 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Prime d'ancienneté

CatégorieAnciennetéTauxPlafondBase de calcul
Secteur couture parisienne (hors cadres dirigeants et personnel de vente à la commission)à partir de 3 ans3 %15 %Salaire du mois au cours duquel elle est versée (hors heures supplémentaires et primes).
Article 50.1 — voir le texte source
3% après 3 ans, 6% après 6 ans, 9% après 9 ans, 12% après 12 ans, 15% après 15 ans d'ancienneté. Versée 2 fois par an (mars et septembre).
Secteur couture parisienne (hors cadres dirigeants et personnel de vente à la commission)à partir de 6 ans6 %15 %Salaire du mois au cours duquel elle est versée (hors heures supplémentaires et primes).
Article 50.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Secteur couture parisienne (hors cadres dirigeants et personnel de vente à la commission)à partir de 9 ans9 %15 %Salaire du mois au cours duquel elle est versée (hors heures supplémentaires et primes).
Article 50.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Secteur couture parisienne (hors cadres dirigeants et personnel de vente à la commission)à partir de 12 ans12 %15 %Salaire du mois au cours duquel elle est versée (hors heures supplémentaires et primes).
Article 50.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Secteur couture parisienne (hors cadres dirigeants et personnel de vente à la commission)à partir de 15 ans15 %15 %Salaire du mois au cours duquel elle est versée (hors heures supplémentaires et primes).
Article 50.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

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