Accueil › Conventions › IDCC 3013

Convention collective nationale de la librairie du 24 mars 2011

IDCC 3013 Étendue

Convention collective nationale de la librairie du 24 mars 2011

01/09/2012Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

Le présent avenant régit les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l'activité principale, en termes de chiffre d'affaires, est constituée de la vente de livres dans les départements français de la métropole ainsi que les DOM, DROM et COM, dont (1) Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. Leur champ d'application comprend les commerces de librairie dont la clientèle est constituée de particuliers, d'entreprises ou d'administrations, que ces commerces vendent des livres neufs ou d'occasion, quelles que soient les modalités de vente de livres. À ce titre, le commerce de vente de livres via les nouveaux outils de communication, tel internet, est également compris dans le champ d'application de cet accord. Sont visés : - les commerces de librairie qui relèvent principalement du code 47.61Z, à l'exclusion des commerces dont l'activité principale consiste en la vente de produits de papeterie ou de presse ; - les commerces de livres d'occasion qui relèvent principalement du code 47.79Z, à l'exclusion des commerces dont l'activité principale consiste en la vente de livres anciens et de valeur. En cas de conflit de conventions collectives de branche applicables, le critère de détermination de la convention collective applicable est celui du chiffre d'affaires réalisé par l'activité de vente de livres. Dès lors que la vente de livres procure à une entreprise la plus grande partie de son chiffre d'affaires annuel, cet accord doit être appliqué. (1) Les termes : « COM, dont » figurant à l'article 1er sont exclus de l'extension en tant qu'ils contreviennent aux dispositions du 3e alinéa de l'article L. 2222-1 du code du travail. (Arrêté du 4 octobre 2016 - art. 1)

Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite

Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Employés2 moisOui — renouvelable 1 fois, 1 mois supplémentaire
Article 17 — voir le texte source
Employés : 2 mois, renouvelable 1 mois. Agents de maîtrise : 3 mois, renouvelable 1 mois. Cadres : 4 mois, renouvelable 2 mois.
Agents de maîtrise3 moisOui — renouvelable 1 fois, 1 mois supplémentaire
Article 17 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres4 moisOui — renouvelable 1 fois, 2 mois supplémentaires
Article 17 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
EmployésDémissiontoute ancienneté1 mois
Article 28 — voir le texte source
Employés : 1 mois (2 mois en cas de licenciement si ancienneté ≥2 ans). Agents de maîtrise : 2 mois. Cadres : 3 mois.
EmployésLicenciement0 à 24 mois1 mois
Article 28 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
EmployésLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 28 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseTous motifstoute ancienneté2 mois
Article 28 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresTous motifstoute ancienneté3 mois
Article 28 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous0 à 10 ans0.2 mois/an—1/5 de mois par année d'ancienneté (éligibilité 1 an).
Article 29 — voir le texte source
Moins de 10 ans : 1/5 de mois/an. À partir de 10 ans : 1/5/an auquel s'ajoutent 2/15 de mois/an au-delà de 10 ans.
tousà partir de 10 ans0.333333 mois/an—1/5 + 2/15 de mois par année au-delà de 10 ans.
Article 29 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

CatégorieType de départAnciennetéFormule
tousDépart volontaire à la retraite5 à 30 ans0,5 mois (5 ans), 1,5 mois (10 ans), 2 mois (15 ans), 2,5 mois (20 ans), 3 mois (30 ans) — paliers. Une allocation est également due, dès 50 ans, aux cadres en invalidité permanente reconnue (2e/3e groupes).
Article 31 — voir le texte source
Après 5 ans d'ancienneté : 1 demi-mois de salaire ; après 10 ans : 1 mois et demi ; après 15 ans : 2 mois ; après 20 ans : 2 mois et demi ; après 30 ans : 3 mois.
tousMise à la retraite (employeur)à partir de 0 ansNe peut être inférieure à l'indemnité conventionnelle de licenciement (art. 29). Étalement possible sur 6 mois maximum avec accord du salarié.
Article 31 — voir le texte source
En cas de mise à la retraite, les salariés cadres et non cadres bénéficient d'une indemnité de mise à la retraite ne pouvant être inférieure à l'indemnité conventionnelle de licenciement prévue à l'article 29.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.