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Convention collective nationale de l'enseignement, écoles supérieures d'ingénieurs et de cadres ― FESIC du 5 décembre 2006

IDCC 2636 Non étendue

Convention collective nationale de l'enseignement, écoles supérieures d'ingénieurs et de cadres ― FESIC du 5 décembre 2006

05/12/2006Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention a pour objet de régler les rapports entre : ― d'une part, les écoles ou instituts d'enseignement supérieur et de recherche privés à but non lucratif, à l'exclusion des classes sous contrat d'association ; les associations et les organismes communs qui leur sont associés prioritairement par leurs missions, ainsi que toutes autres personnes morales qui adhéreraient à la présente convention ; ― d'autre part, les personnels enseignants et non enseignants, salariés de ces établissements. Cette convention est destinée à préciser les droits et les devoirs des parties contractantes en ce qui concerne notamment : ― les règles professionnelles et les modalités d'accomplissement de la fonction ; ― les conditions d'engagement, de licenciement et de rupture du contrat de travail ; ― la liberté syndicale.

Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite

Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Personnels enseignants (titre II et III)1 an, congés comprisNon
Article 6.5 — voir le texte source
Enseignants (titre II/III) : 1 an. Cadres de direction : 6 mois. Autres salariés : 2 mois (ouvriers/employés), 3 mois (AM/techniciens), 4 mois (cadres).
Cadres de direction6 moisNon
Article 6.5 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Ouvriers et employés (autres salariés)2 moisNon
Article 6.5 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtrise et techniciens (autres salariés)3 moisNon
Article 6.5 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres (autres salariés, hors direction)4 moisNon
Article 6.5 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
Personnel non enseignantTous motifs6 à 24 mois1 mois
Article 7.4 — voir le texte source
Licenciement : 1 mois (6 mois-2 ans), 2 mois (≥2 ans). La démission (art. 7.2) suit une durée équivalente à celle du licenciement. Les cadres permanents assurant des enseignements suivent le même régime (art. 15.2 renvoie au titre Ier), seule la date-limite de notification (30 avril) diffère.
Personnel non enseignantTous motifsà partir de 24 mois2 mois
Article 7.4 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous1 à 10 ans0.2 mois/an—1/5 de mois par année d'ancienneté, de 1 à 10 ans (aucun plafond mentionné).
Article 7.5 — voir le texte source
1/5 mois/an (1-10 ans) ; + 2/15 mois/an supplémentaire au-delà de 10 ans (cumulatif).
tousà partir de 10 ans0.333333 mois/an—1/5 + 2/15 de mois par année, au-delà de 10 ans (aucun plafond mentionné).
Article 7.5 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

CatégorieType de départAnciennetéFormule
tousDépart volontaire à la retraite6 à 36 ans0,5 mois (6 ans), 1 mois (12 ans), 1,5 mois (18 ans), 2 mois (24 ans), 2,5 mois (30 ans), 3 mois (36 ans) -- paliers, pas un taux linéaire. Non cumulable avec l'indemnité légale.
Article 7.1 — voir le texte source
Indemnité conventionnelle de départ en retraite, préavis de 6 mois.
tousMise à la retraite (employeur)6 à 36 ansMême barème par palier que le départ volontaire (0,5 mois à 6 ans jusqu'à 3 mois à 36 ans).
Article 7.1 — voir le texte source
Les modalités du départ volontaire à la retraite et de la mise à la retraite sont régies par les mêmes dispositions ; préavis de 6 mois de la part de l'employeur.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.