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Convention collective nationale de la coopération maritime du 7 décembre 2004 (réécrite par avenant n° 8 du 23 novembre 2011)

IDCC 2494 Étendue

Convention collective nationale de la coopération maritime du 7 décembre 2004 (réécrite par avenant n° 8 du 23 novembre 2011)

01/01/2005Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention collective, conclue conformément aux dispositions de l'article L. 2261-19 du code du travail, règle pour l'ensemble du territoire national métropolitain ainsi que pour les départements d'outre-mer, sous réserve des dispositions d'ordre public qui y sont appliquées, les rapports entre les salariés et les employeurs relevant des activités suivantes : – les coopératives maritimes régies par la loi du 20 juillet 1983 et exerçant une activité d'avitaillement, d'armement, de gestion, de mareyage, de cultures marines, de conserverie, de mécanique, de plaisance, de sécurité maritime, et plus généralement aux coopératives exerçant une activité dans le domaine maritime ; – les organisations de production de pêche et cultures marines ; – les sociétés quelle que soit leur forme juridique dont le capital est détenu directement ou indirectement, majoritairement par une ou plusieurs coopératives maritimes, et exerçant une activité dans l'un des domaines susvisés ; – les structures juridiques suivantes et leurs filiales dont l'activité est principalement liée à celle des coopératives maritimes et de leurs sociétaires : – les associations régionales de développement économique des coopératives maritimes (ARDECOM) ; – la coopération maritime et ses filiales ; – le centre de gestion de la pêche artisanale (CGPA) ; – l'association pour l'investissement et le développement de la pêche artisanale (ASSIDEPA) ; – CECOMER et ses filiales ; – l'union de coopération Maritime « Le Littoral » ; – les organismes de gestion et de comptabilité affiliés à la coopération maritime. Elle s'applique à l'ensemble des salariés non navigants, cadres et non cadres.

Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite · Prime d'ancienneté

Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Ouvriers et employés2 moisOui — même durée
Article 15 — voir le texte source
Ouvriers/employés : 2 mois. AM : 3 mois. Cadres : 4 mois. Reconduite une fois au plus pour la même durée, accord écrit.
Agents de maîtrise3 moisOui — même durée
Article 15 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres4 moisOui — même durée
Article 15 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
Ouvriers et employésLicenciement0 à 24 mois1 mois
Article 44 — voir le texte source
Licenciement ouvriers/employés : <2 ans=1 mois, >2 ans=2 mois. AM : 2 mois. Cadres : 3 mois. Démission ouvriers/employés : 1 mois (quelle que soit l'ancienneté). AM : 2 mois. Cadres : 3 mois.
Ouvriers et employésLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 44 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Ouvriers et employésDémissiontoute ancienneté1 mois
Article 44 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseTous motifstoute ancienneté2 mois
Article 44 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresTous motifstoute ancienneté3 mois
Article 44 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
Ouvriers et employés0 à 10 ans0.2 mois/an12 mois2/10 de mois par année d'ancienneté (éligibilité 2 ans). Majoration non modélisée : +10% supplémentaire si le salarié a au moins 50 ans et 10 ans d'ancienneté. Plafond global : 12 mois.
Article 48 — voir le texte source
2/10 de mois de salaire brut par année d'ancienneté ; + 2/15 de mois par année au-delà de 10 ans. AM : majoration de 10%. Cadres : majoration de 25%. Plafonné à 12 mois.
Ouvriers et employésà partir de 10 ans0.333333 mois/an12 moisTaux combiné 0,2+2/15=0,333 de mois par année au-delà de 10 ans.
Article 48 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtrise0 à 10 ans0.22 mois/an12 moisBarème de base majoré de 10% (2/10 × 1,1 = 0,22 mois/an).
Article 48 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseà partir de 10 ans0.366667 mois/an12 moisTaux combiné majoré de 10% (0,333 × 1,1 = 0,367 mois/an).
Article 48 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres0 à 10 ans0.25 mois/an12 moisBarème de base majoré de 25% (2/10 × 1,25 = 0,25 mois/an).
Article 48 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadresà partir de 10 ans0.416667 mois/an12 moisTaux combiné majoré de 25% (0,333 × 1,25 = 0,417 mois/an).
Article 48 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

CatégorieType de départAnciennetéFormule
tousDépart volontaire à la retraite10 à 15 ans1 mois de salaire pour 10 ans d'ancienneté.
Article 49 — voir le texte source
1 mois pour 10 ans ; 2 mois pour 15 ans ; 3 mois pour 20 ans ; 4 mois pour plus de 25 ans d'ancienneté.
tousDépart volontaire à la retraite15 à 20 ans2 mois de salaire pour 15 ans d'ancienneté.
Article 49 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraite20 à 25 ans3 mois de salaire pour 20 ans d'ancienneté.
Article 49 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraiteà partir de 25 ans4 mois de salaire pour plus de 25 ans d'ancienneté.
Article 49 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousMise à la retraite (employeur)à partir de 0 ansMême barème que le départ volontaire, mais ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement.
Article 49 — voir le texte source
En cas de mise à la retraite à l'initiative de l'employeur, la gratification ne pourra être inférieure à l'indemnité de licenciement prévue par l'article L. 1234-9 du code du travail.

Prime d'ancienneté

CatégorieAnciennetéTauxPlafondBase de calcul
tousà partir de 3 ans3 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 4 ans4 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 5 ans5 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 6 ans6 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 7 ans7 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 8 ans8 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 9 ans9 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 10 ans10 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 11 ans11 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 12 ans12 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 13 ans13 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 14 ans14 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.
tousà partir de 15 ans15 %15 %Salaire de base.
Article 40 — voir le texte source
3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.