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IDCC 2494 Étendue
Convention collective nationale de la coopération maritime du 7 décembre 2004 (réécrite par avenant n° 8 du 23 novembre 2011)
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite · Prime d'ancienneté
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| Ouvriers et employés | 2 mois | Oui — même durée |
Article 15 — voir le texte sourceOuvriers/employés : 2 mois. AM : 3 mois. Cadres : 4 mois. Reconduite une fois au plus pour la même durée, accord écrit. | ||
| Agents de maîtrise | 3 mois | Oui — même durée |
Article 15 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Cadres | 4 mois | Oui — même durée |
Article 15 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Ouvriers et employés | Licenciement | 0 à 24 mois | 1 mois |
Article 44 — voir le texte sourceLicenciement ouvriers/employés : <2 ans=1 mois, >2 ans=2 mois. AM : 2 mois. Cadres : 3 mois. Démission ouvriers/employés : 1 mois (quelle que soit l'ancienneté). AM : 2 mois. Cadres : 3 mois. | |||
| Ouvriers et employés | Licenciement | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 44 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Ouvriers et employés | Démission | toute ancienneté | 1 mois |
Article 44 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Agents de maîtrise | Tous motifs | toute ancienneté | 2 mois |
Article 44 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Cadres | Tous motifs | toute ancienneté | 3 mois |
Article 44 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| Ouvriers et employés | 0 à 10 ans | 0.2 mois/an | 12 mois | 2/10 de mois par année d'ancienneté (éligibilité 2 ans). Majoration non modélisée : +10% supplémentaire si le salarié a au moins 50 ans et 10 ans d'ancienneté. Plafond global : 12 mois. |
Article 48 — voir le texte source2/10 de mois de salaire brut par année d'ancienneté ; + 2/15 de mois par année au-delà de 10 ans. AM : majoration de 10%. Cadres : majoration de 25%. Plafonné à 12 mois. | ||||
| Ouvriers et employés | à partir de 10 ans | 0.333333 mois/an | 12 mois | Taux combiné 0,2+2/15=0,333 de mois par année au-delà de 10 ans. |
Article 48 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Agents de maîtrise | 0 à 10 ans | 0.22 mois/an | 12 mois | Barème de base majoré de 10% (2/10 × 1,1 = 0,22 mois/an). |
Article 48 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Agents de maîtrise | à partir de 10 ans | 0.366667 mois/an | 12 mois | Taux combiné majoré de 10% (0,333 × 1,1 = 0,367 mois/an). |
Article 48 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Cadres | 0 à 10 ans | 0.25 mois/an | 12 mois | Barème de base majoré de 25% (2/10 × 1,25 = 0,25 mois/an). |
Article 48 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Cadres | à partir de 10 ans | 0.416667 mois/an | 12 mois | Taux combiné majoré de 25% (0,333 × 1,25 = 0,417 mois/an). |
Article 48 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|---|---|---|
| tous | Départ volontaire à la retraite | 10 à 15 ans | 1 mois de salaire pour 10 ans d'ancienneté. |
Article 49 — voir le texte source1 mois pour 10 ans ; 2 mois pour 15 ans ; 3 mois pour 20 ans ; 4 mois pour plus de 25 ans d'ancienneté. | |||
| tous | Départ volontaire à la retraite | 15 à 20 ans | 2 mois de salaire pour 15 ans d'ancienneté. |
Article 49 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| tous | Départ volontaire à la retraite | 20 à 25 ans | 3 mois de salaire pour 20 ans d'ancienneté. |
Article 49 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| tous | Départ volontaire à la retraite | à partir de 25 ans | 4 mois de salaire pour plus de 25 ans d'ancienneté. |
Article 49 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| tous | Mise à la retraite (employeur) | à partir de 0 ans | Même barème que le départ volontaire, mais ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement. |
Article 49 — voir le texte sourceEn cas de mise à la retraite à l'initiative de l'employeur, la gratification ne pourra être inférieure à l'indemnité de licenciement prévue par l'article L. 1234-9 du code du travail. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond | Base de calcul |
|---|---|---|---|---|
| tous | à partir de 3 ans | 3 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 4 ans | 4 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 5 ans | 5 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 6 ans | 6 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 7 ans | 7 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 8 ans | 8 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 9 ans | 9 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 10 ans | 10 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 11 ans | 11 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 12 ans | 12 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 13 ans | 13 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 14 ans | 14 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
| tous | à partir de 15 ans | 15 % | 15 % | Salaire de base. |
Article 40 — voir le texte source3% pour 3 ans, 4% pour 4 ans, 5% pour 5 ans, etc. jusqu'à 15% pour 15 ans et plus d'ancienneté. | ||||
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
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