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Convention collective nationale de la distribution directe du 9 février 2004. Etendue par arrêté du 16 juillet 2004 JORF 28 juillet 2004.

IDCC 2372 Étendue

Convention collective nationale de la distribution directe du 9 février 2004. Etendue par arrêté du 16 juillet 2004 JORF 28 juillet 2004.

09/02/2004Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

Le champ d'application de la présente convention collective comprend : 2.1.   Pour les entreprises Les entreprises établies en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer, quelles que soient leur forme et leur organisation, dont l'activité principale consiste dans la distribution de journaux, documents, objets et autres supports publicitaires, tous à caractère gratuit et non adressé, en boîtes à lettres ou sur la voie publique, dans le respect des autorisations légales. L'application de la présente convention collective aux départements d'outre-mer pourra faire l'objet d'avenants spécifiques d'adaptation. Les entreprises visées au premier alinéa du présent article sont généralement répertoriées sous le code 74.4 A de la nomenclature d'activités française (code NAF). Cependant, le critère déterminant d'application de la convention collective résulte de la constatation de l'activité principale de l'entreprise ou de l'établissement distinct, telle que définie ci-dessus. Conformément à l'article 412-52 du code de la route, il est rappelé que la distribution de tracts, prospectus et objets gratuits aux conducteurs ou occupants de véhicules circulant sur une voie ouverte à la circulation publique est punie d'amendes et le cas échéant d'emprisonnement des contrevenants. 2.2.   Pour les salariés Les salariés, quelle que soit leur nationalité, exerçant une activité professionnelle salariée les plaçant sous la dépendance d'une des entreprises visées à l'alinéa précédent.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Employés et distributeurs2 moisNon
Article 2.5 — voir le texte source
Employés/distributeurs : 2 mois, non renouvelable. AM : 3 mois, renouvelable 1 fois pour 1 mois. Cadres : 4 mois, renouvelable 1 fois pour 2 mois.
Agents de maîtrise3 moisOui — renouvelable 1 fois pour 1 mois
Article 2.5 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres4 moisOui — renouvelable 1 fois pour 2 mois
Article 2.5 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
DistributeursDémissiontoute ancienneté2 semaines
Article 16.1 — voir le texte source
Démission : distributeurs 2 semaines, employés 1 mois, AM 2 mois, cadres 3 mois. Licenciement : employés/distributeurs 1 mois (<2 ans) puis 2 mois (≥2 ans) ; AM 2 mois quelle que soit l'ancienneté ; cadres 3 mois quelle que soit l'ancienneté.
EmployésDémissiontoute ancienneté1 mois
Article 16.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseDémissiontoute ancienneté2 mois
Article 16.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresDémissiontoute ancienneté3 mois
Article 16.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Employés et distributeursLicenciement0 à 24 mois1 mois
Article 16.2.2 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Employés et distributeursLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 16.2.2 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseLicenciementtoute ancienneté2 mois
Article 16.2.2 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresLicenciementtoute ancienneté3 mois
Article 16.2.2 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous0 à 5 ans0.2 mois/an—20% de la rémunération mensuelle moyenne par année de présence (éligibilité 1 an), jusqu'à 5 ans.
Article 16.3 — voir le texte source
20%/an (0-5 ans), 25%/an (5-10 ans), 30%/an (au-delà de 10 ans). Majoration +10% si licenciement à plus de 50 ans (non appliquée automatiquement, dépend de l'âge).
tous5 à 10 ans0.25 mois/an—25% de la rémunération mensuelle moyenne par année, de 5 à 10 ans.
Article 16.3 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousà partir de 10 ans0.3 mois/an—30% de la rémunération mensuelle moyenne par année, au-delà de 10 ans.
Article 16.3 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

CatégorieType de départAnciennetéFormule
tousDépart volontaire à la retraite5 à 30 ans0,5 mois de salaire à partir de 5 ans, 1 mois après 10 ans, 2 mois après 15 ans, 3 mois après 20 ans, 4 mois après 30 ans d'ancienneté -- paliers, pas un taux linéaire.
Article 18 — voir le texte source
Indemnité de fin de carrière (départ volontaire à la retraite, sous réserve de la liquidation effective de la pension) : paliers 0,5/1/2/3/4 mois à 5/10/15/20/30 ans.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.