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IDCC 2372 Étendue
Convention collective nationale de la distribution directe du 9 février 2004. Etendue par arrêté du 16 juillet 2004 JORF 28 juillet 2004.
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| Employés et distributeurs | 2 mois | Non |
Article 2.5 — voir le texte sourceEmployés/distributeurs : 2 mois, non renouvelable. AM : 3 mois, renouvelable 1 fois pour 1 mois. Cadres : 4 mois, renouvelable 1 fois pour 2 mois. | ||
| Agents de maîtrise | 3 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour 1 mois |
Article 2.5 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Cadres | 4 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour 2 mois |
Article 2.5 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Distributeurs | Démission | toute ancienneté | 2 semaines |
Article 16.1 — voir le texte sourceDémission : distributeurs 2 semaines, employés 1 mois, AM 2 mois, cadres 3 mois. Licenciement : employés/distributeurs 1 mois (<2 ans) puis 2 mois (≥2 ans) ; AM 2 mois quelle que soit l'ancienneté ; cadres 3 mois quelle que soit l'ancienneté. | |||
| Employés | Démission | toute ancienneté | 1 mois |
Article 16.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Agents de maîtrise | Démission | toute ancienneté | 2 mois |
Article 16.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Cadres | Démission | toute ancienneté | 3 mois |
Article 16.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Employés et distributeurs | Licenciement | 0 à 24 mois | 1 mois |
Article 16.2.2 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Employés et distributeurs | Licenciement | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 16.2.2 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Agents de maîtrise | Licenciement | toute ancienneté | 2 mois |
Article 16.2.2 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Cadres | Licenciement | toute ancienneté | 3 mois |
Article 16.2.2 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| tous | 0 à 5 ans | 0.2 mois/an | — | 20% de la rémunération mensuelle moyenne par année de présence (éligibilité 1 an), jusqu'à 5 ans. |
Article 16.3 — voir le texte source20%/an (0-5 ans), 25%/an (5-10 ans), 30%/an (au-delà de 10 ans). Majoration +10% si licenciement à plus de 50 ans (non appliquée automatiquement, dépend de l'âge). | ||||
| tous | 5 à 10 ans | 0.25 mois/an | — | 25% de la rémunération mensuelle moyenne par année, de 5 à 10 ans. |
Article 16.3 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| tous | à partir de 10 ans | 0.3 mois/an | — | 30% de la rémunération mensuelle moyenne par année, au-delà de 10 ans. |
Article 16.3 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|---|---|---|
| tous | Départ volontaire à la retraite | 5 à 30 ans | 0,5 mois de salaire à partir de 5 ans, 1 mois après 10 ans, 2 mois après 15 ans, 3 mois après 20 ans, 4 mois après 30 ans d'ancienneté -- paliers, pas un taux linéaire. |
Article 18 — voir le texte sourceIndemnité de fin de carrière (départ volontaire à la retraite, sous réserve de la liquidation effective de la pension) : paliers 0,5/1/2/3/4 mois à 5/10/15/20/30 ans. | |||
Non renseigné pour cette convention à ce jour.
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
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