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Convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires du 30 juin 2000. Etendue par arrêté du 20 décembre 2001 JORF 19 janvier 2002.

IDCC 2156 Étendue

Convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires du 30 juin 2000. Etendue par arrêté du 20 décembre 2001 JORF 19 janvier 2002.

30/06/2000Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention règle les rapports entre employeurs et salariés des entreprises sises dans l'ensemble du territoire métropolitain et les DOM qui exercent l'activité de grand magasin, magasin populaire, définie sous le code NAF 52.1 H et 52.1 E (APE : 63.01 et 61.02). Les codes NAF attribués par l'INSEE aux employeurs constituent une présomption de classement. Sont rattachés à cette convention collective l'ensemble des établissements des sociétés de grands magasins ou de magasins populaires n'exerçant pas une activité nettement différenciée de celle de grand magasin ou de magasin populaire, et notamment : - les magasins de ces sociétés n'ayant pas une activité commerciale spécialisée ; - leurs sièges sociaux et autres établissements administratifs ; - les centrales d'achat des sociétés de grands magasins ou de magasins populaires (NAF 51.1 P et 51.1 U) ; - les entrepôts rattachés à la date du 1er mars 1998 aux conventions collectives des grands magasins ou des magasins populaires.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Employés1 moisNon
Article 5-4 — voir le texte source
Employés : 1 mois. Agents de maîtrise : 2 mois. Cadres : 3 mois.
Agents de maîtrise2 moisNon
Article 5-4 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres3 moisNon
Article 5-4 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
EmployésTous motifs0 à 6 mois15 jours
Article 10-3 — voir le texte source
Employés : <6 mois=15 jours, 6 mois-2 ans=1 mois, >2 ans=2 mois. AM : 2 mois. Cadres : 3 mois.
EmployésTous motifs6 à 24 mois1 mois
Article 10-3 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
EmployésTous motifsà partir de 24 mois2 mois
Article 10-3 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseTous motifstoute ancienneté2 mois
Article 10-3 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresTous motifstoute ancienneté3 mois
Article 10-3 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tousà partir de 0 ans0.25 mois/an—25% du salaire mensuel moyen par année d'ancienneté (éligibilité 2 ans, hors droit à pension à taux plein). Majoration à 30% si 50-57,5 ans et >15 ans d'ancienneté (non modélisée). Cas particulier inaptitude (20%) non modélisé.
Article 10-4 — voir le texte source
25% du salaire mensuel moyen par année d'ancienneté ; 30% si le salarié est âgé de plus de 50 ans et de moins de 57 ans et 6 mois et justifie de plus de 15 ans d'ancienneté.

Indemnité de départ à la retraite

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.