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IDCC 2149 Étendue
Convention collective nationale des activités du déchet du 16 avril 2019 (Avenant n° 62 du 16 avril 2019) - Étendue par arrêté du 5 février 2021 JORF 11 février 2021
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite · Prime d'ancienneté
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| Ouvriers | 1 mois | Non |
Article 2.4 — voir le texte sourcea) Ouvriers : 1 mois. b) Employés : 1 mois (coef. 100-110, non renouvelable) ou 1 mois renouvelable 1 fois (autres). c) Techniciens/AM : 2 mois renouvelable 1 fois. d) Cadres : 3 mois renouvelable 1 fois. | ||
| Employés (coefficient 100 à 110) | 1 mois | Non |
Article 2.4 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Employés (autres) | 1 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour une durée équivalente, accord exprès requis |
Article 2.4 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Techniciens et agents de maîtrise | 2 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour une durée équivalente, accord exprès requis |
Article 2.4 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Cadres | 3 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour une durée équivalente, accord exprès requis |
Article 2.4 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Ouvriers et employés (niveaux I à III-2) | Licenciement | 0 à 24 mois | 1 mois |
Article 2.21 — voir le texte sourceOuvriers/employés : 1 mois, porté à 2 mois en cas de licenciement si ancienneté ≥2 ans. Techniciens/AM : 2 mois. Cadres : 3 mois. | |||
| Ouvriers et employés (niveaux I à III-2) | Licenciement | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 2.21 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Ouvriers et employés (niveaux I à III-2) | Démission | toute ancienneté | 1 mois |
Article 2.21 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Techniciens et agents de maîtrise (niveaux III-3 à IV-2) | Tous motifs | toute ancienneté | 2 mois |
Article 2.21 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Cadres (à partir du niveau V) | Tous motifs | toute ancienneté | 3 mois |
Article 2.21 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| Ouvriers et employés | 0 à 10 ans | 0.25 mois/an | — | 1/4 de mois par année d'ancienneté (éligibilité 8 mois). |
Article 2.22 — voir le texte sourcea) Ouvriers et employés : 8 mois-10 ans : 1/4 de mois/an ; >10 ans : 1/3 de mois/an. | ||||
| Ouvriers et employés | à partir de 10 ans | 0.333333 mois/an | — | 1/3 de mois par année au-delà de 10 ans. |
Article 2.22 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Techniciens et agents de maîtrise | à partir de 0 ans | calcul non automatisable (voir formule) | — | Le texte donne 2 descriptions numériquement contradictoires pour la tranche 0-10 ans selon que l'ancienneté finale est <10 ans (1/4 de mois/an) ou >10 ans (1/5 de mois/an sur cette même tranche, puis 2/5/an au-delà) malgré la mention "les taux s'appliquent successivement". Incohérence du texte source, non tranchée arbitrairement. |
Article 2.22 — voir le texte sourceb) Techniciens et AM : jusqu'à 10 ans : 1/4/an. Plus de 10 ans : 8 mois-10 ans : 1/5/an ; >10 ans : 2/5/an. | ||||
| Cadres | à partir de 0 ans | calcul non automatisable (voir formule) | — | Même type d'incohérence que les techniciens/AM pour la tranche 0-3 ans (1/4/an si carrière ≤3 ans, vs 1/5/an si carrière >3 ans). |
Article 2.22 — voir le texte sourcec) Cadres : jusqu'à 3 ans : 1/4/an. Plus de 3 ans : 8 mois-3 ans : 1/5/an ; 3-10 ans : 2/5/an ; >10 ans : 1/2/an. | ||||
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|---|---|---|
| Ouvriers et employés | Mise à la retraite (employeur) | à partir de 0 ans | 1/4 de mois par année d'ancienneté (8 mois à 10 ans), 1/3 de mois par année au-delà de 10 ans. |
Article 2.24.2 a) — voir le texte sourceOuvriers et employés : 8 mois ≤ 10 ans = 1/4 de mois par année d'ancienneté ; > 10 ans = 1/3 de mois par année d'ancienneté. | |||
| Techniciens et agents de maîtrise | Mise à la retraite (employeur) | à partir de 0 ans | 1/4 de mois par année d'ancienneté (8 mois à 10 ans), 1/3 de mois par année au-delà de 10 ans. |
Article 2.24.2 b) — voir le texte sourceTechniciens et agents de maîtrise : même barème que les ouvriers et employés. | |||
| Cadres | Mise à la retraite (employeur) | à partir de 0 ans | 3/10 de mois par année d'ancienneté (8 mois à 10 ans), 1/3 de mois par année au-delà de 10 ans. |
Article 2.24.2 c) — voir le texte sourceCadres : 8 mois ≤ 10 ans = 3/10 de mois par année d'ancienneté ; > 10 ans = 1/3 de mois par année d'ancienneté. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond | Base de calcul |
|---|---|---|---|---|
| Niveaux I à IV | à partir de 2 ans | 2 % | — | S'ajoute au salaire mensuel conventionnel des niveaux I à IV. |
Article 3.15 — voir le texte source2% après 2 ans, 4% après 4 ans, 6% après 6 ans, 8% après 8 ans, 9% après 10 ans, 10% après 12 ans, 13% après 14 ans, 15% après 16 ans, 16% après 20 ans. | ||||
| Niveaux I à IV | à partir de 4 ans | 4 % | — | S'ajoute au salaire mensuel conventionnel des niveaux I à IV. |
Article 3.15 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Niveaux I à IV | à partir de 6 ans | 6 % | — | S'ajoute au salaire mensuel conventionnel des niveaux I à IV. |
Article 3.15 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Niveaux I à IV | à partir de 8 ans | 8 % | — | S'ajoute au salaire mensuel conventionnel des niveaux I à IV. |
Article 3.15 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Niveaux I à IV | à partir de 10 ans | 9 % | — | S'ajoute au salaire mensuel conventionnel des niveaux I à IV. |
Article 3.15 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Niveaux I à IV | à partir de 12 ans | 10 % | — | S'ajoute au salaire mensuel conventionnel des niveaux I à IV. |
Article 3.15 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Niveaux I à IV | à partir de 14 ans | 13 % | — | S'ajoute au salaire mensuel conventionnel des niveaux I à IV. |
Article 3.15 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Niveaux I à IV | à partir de 16 ans | 15 % | — | S'ajoute au salaire mensuel conventionnel des niveaux I à IV. |
Article 3.15 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Niveaux I à IV | à partir de 20 ans | 16 % | — | S'ajoute au salaire mensuel conventionnel des niveaux I à IV. |
Article 3.15 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
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