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IDCC 2128 Étendue
Convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| Employés | 1 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour une durée maximale identique à l'initiale |
Article 4.3 — voir le texte source1 mois pour les employés, 3 mois pour les techniciens et agents d'encadrement ainsi que les cadres C1/C2, 6 mois pour les cadres C3/C4 et les directeurs. Renouvelable 1 fois pour une durée qui ne peut excéder celle de la période initiale. | ||
| Techniciens, agents d'encadrement, cadres C1 et C2 | 3 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour une durée maximale identique à l'initiale |
Article 4.3 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Cadres C3, C4 et directeurs | 6 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour une durée maximale identique à l'initiale |
Article 4.3 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Employés | Démission | toute ancienneté | 1 mois |
Article 16.1 — voir le texte sourceEmployés <2 ans : 1 mois (licenciement), 1 mois (démission). Employés ≥2 ans : 2 mois (licenciement), 1 mois (démission). Techniciens/agents d'encadrement/cadres/directeurs : 3 mois (licenciement et démission). | |||
| Employés | Licenciement | 0 à 24 mois | 1 mois |
Article 16.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Employés | Licenciement | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 16.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Techniciens, agents d'encadrement, cadres et directeurs | Tous motifs | toute ancienneté | 3 mois |
Article 16.1 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| tous | à partir de 0 ans | 0.5 mois/an | 7.5 mois | 1/2 mois de salaire par année de présence. Plafond : 15 demi-mois (7,5 mois). |
Article 16.2 — voir le texte sourceIndemnité de licenciement représentant autant de fois la moitié du dernier salaire mensuel brut moyen des 12 derniers mois que d'années de présence ; ne peut dépasser la valeur de 15 demi-mois. | ||||
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|---|---|---|
| tous | Départ volontaire à la retraite | à partir de 0 ans | 2/10 de mois de salaire brut moyen des 12 derniers mois par année de présence. Plafond : 4 mois. |
Article 14.2 — voir le texte sourcea) Départ à la retraite à l'initiative du salarié : 2/10 du salaire brut moyen des 12 derniers mois par année de présence, plafonné à 4 mois. b) Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur : même formule, même plafond. | |||
| tous | Mise à la retraite (employeur) | à partir de 0 ans | 2/10 de mois de salaire brut moyen des 12 derniers mois par année de présence. Plafond : 4 mois. |
Article 14.2 — voir le texte sourceVoir ligne ci-dessus. | |||
Non renseigné pour cette convention à ce jour.
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