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IDCC 2120 Étendue
Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000. Etendue par arrêté du 17 novembre 2004 JORF 11 décembre 2004.
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| technicien | 3 mois | Oui — une fois, 3 mois maximum (total 6 mois) |
Article 19 — voir le texte source[Article 19] Période d'essai (CDI) : 3 mois de présence effective (techniciens des métiers de la banque), renouvelable une fois pour 3 mois maximum (total 6 mois) ; 4 mois de présence effective (cadres), renouvelable une fois pour 4 mois maximum (total 8 mois). Accord exprès requis pour le renouvellement. | ||
| cadre | 4 mois | Oui — une fois, 4 mois maximum (total 8 mois) |
Article 19 — voir le texte source[Article 19] Période d'essai (CDI) : 3 mois de présence effective (techniciens des métiers de la banque), renouvelable une fois pour 3 mois maximum (total 6 mois) ; 4 mois de présence effective (cadres), renouvelable une fois pour 4 mois maximum (total 8 mois). Accord exprès requis pour le renouvellement. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| technicien | Démission | toute ancienneté | 1 mois |
Article 30 — voir le texte source[Article 30] Techniciens des métiers de la banque : démission 1 mois (toute ancienneté) ; licenciement 1 mois (< 2 ans d'ancienneté), 2 mois (≥ 2 ans). Cadres : démission 3 mois (toute ancienneté) ; licenciement 3 mois (toute ancienneté). | |||
| technicien | Licenciement | 0 à 24 mois | 1 mois |
Article 30 — voir le texte source[Article 30] Techniciens des métiers de la banque : démission 1 mois (toute ancienneté) ; licenciement 1 mois (< 2 ans d'ancienneté), 2 mois (≥ 2 ans). Cadres : démission 3 mois (toute ancienneté) ; licenciement 3 mois (toute ancienneté). | |||
| technicien | Licenciement | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 30 — voir le texte source[Article 30] Techniciens des métiers de la banque : démission 1 mois (toute ancienneté) ; licenciement 1 mois (< 2 ans d'ancienneté), 2 mois (≥ 2 ans). Cadres : démission 3 mois (toute ancienneté) ; licenciement 3 mois (toute ancienneté). | |||
| cadre | Tous motifs | toute ancienneté | 3 mois |
Article 30 — voir le texte source[Article 30] Techniciens des métiers de la banque : démission 1 mois (toute ancienneté) ; licenciement 1 mois (< 2 ans d'ancienneté), 2 mois (≥ 2 ans). Cadres : démission 3 mois (toute ancienneté) ; licenciement 3 mois (toute ancienneté). | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| tous | à partir de 1 ans | calcul non automatisable (voir formule) | — | Dépend de la date d'embauche (avant/après 2002 pour le taux, avant/après 2000 pour le plafond) -- non automatisable avec les données du simulateur (ancienneté seule). Voir texte intégral. |
Article 26.2 — voir le texte source[Article 26.2] Base : 1/13 du salaire de base annuel (mensualité). Indemnité = 1/2 × (13/14,5) de mensualité par semestre complet d'ancienneté ACQUIS AVANT le 1er janvier 2002, PLUS 1/5 de mensualité par semestre acquis À PARTIR du 1er janvier 2002 (dépend de la date d'embauche, pas seulement de l'ancienneté totale -- non automatisable avec les données dont dispose le simulateur). Plafond : pour les salariés embauchés au plus tard le 31/12/1999, 24 × (13/14,5) mensualités (cadres) ou 18 × (13/14,5) (techniciens) ; pour les salariés embauchés à partir du 1er janvier 2000, 15 mensualités quelle que soit la catégorie. | ||||
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|---|---|---|
| tous | Départ volontaire à la retraite | 10 à 30 ans | 2/3 de mensualité (10-14 ans), 1,25 mensualité (15-19 ans), 2 mensualités (20-29 ans), 2,5 mensualités + 1/20 de mensualité par année au-delà de la 30e (à partir de 30 ans) — paliers, calculés au prorata temps plein/temps partiel. |
Article 31 — voir le texte sourceDépart à partir de 60 ans (ou avant sous conditions de carrière longue/handicap). | |||
| tous | Mise à la retraite (employeur) | à partir de 0 ans | Indemnité légale (art. L. 122-14-13 al. 2), majorée si mise à la retraite avant 65 ans selon l'âge exact au jour de la rupture (2,5 % à 60 ans, dégressif jusqu'à 65 ans) — majoration non modélisée (pas de champ âge). |
Article 32 — voir le texte sourceMise à la retraite à partir de 65 ans, préavis 3 mois. | |||
Non renseigné pour cette convention à ce jour.
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.