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Convention collective nationale de l'industrie du vitrail du 15 novembre 1996

IDCC 1945 Étendue

Convention collective nationale de l'industrie du vitrail du 15 novembre 1996

15/11/1996Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

1. La présente convention règle sur tout le territoire national français les rapports entre les employeurs et les salariés, apprentis ou stagiaires, des deux sexes et de toutes catégories dont l'activité relève du vitrail. La convention est conclue en application de la loi du 11 février 1950 modifiée par la loi du 13 novembre 1982 (section II du chapitre IV bis du titre II du livre Ier du code du travail). 2. Elle s'applique aux entreprises, organismes, associations et divers, dès lors qu'ils se réfèrent à la création, la conservation, la restauration, l'exécution, la pose et/ou le commerce de vitraux (ateliers, sièges sociaux, services commerciaux, et tous établissements dépendant directement de ces entreprises, organismes, associations et divers) mentionnés dans la nomenclature des activités françaises prévue par décret n° 92-1129 du 20 octobre 1992 énuméré ci-dessous : 26-1 J : Production, montage et restauration de vitraux. La présente convention s'applique de même à la verrerie d'art, la mosaïque et la dalle de verre. 3. Des annexes à la présente convention fixent les conditions particulières du travail des différentes catégories de salariés.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Positions 1, 2 et 31 mois et demiNon
Article 18 — voir le texte source
Positions 1-3 : 1,5 mois. Positions 4 et plus : 2,5 mois.
Positions 4 et plus2 mois et demiNon
Article 18 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
Coefficient égal ou inférieur à 155Démissiontoute ancienneté1 semaine
Article 39 — voir le texte source
Démission : coef ≤155 1 semaine, coef 156-195 2 semaines. Licenciement : <2ans 1 mois, ≥2ans 2 mois. Indice 220 : 2 mois réciproque. Indice 260-400 : 3 mois réciproque.
Coefficient supérieur à 155 et jusqu'à 195Démissiontoute ancienneté2 semaines
Article 39 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tous (hors indices 220 et 260-400)Licenciement0 à 24 mois1 mois
Article 39 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tous (hors indices 220 et 260-400)Licenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 39 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Indice 220Tous motifstoute ancienneté2 mois
Article 39 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Indice 260 à 400Tous motifstoute ancienneté3 mois
Article 39 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous0 à 5 ans0.1 mois/an—10% de la rémunération mensuelle par année d'ancienneté, de 0 à 5 ans. Confirmé bascule au-delà de 5 ans : le texte répète « à compter de la date d'entrée dans l'entreprise » pour le second taux -- seule cette 1re tranche automatisable.
Article 39.2 — voir le texte source
10%/an (0-5 ans) ; 1/5 de mois/an (20%) à compter de la date d'entrée dans l'entreprise, à partir de 5 ans d'ancienneté.
tousà partir de 5 anscalcul non automatisable (voir formule)—Bascule complète vers 1/5 de mois (20%) par année, appliqué depuis la date d'entrée, à partir de 5 ans d'ancienneté -- non automatisable.
Article 39.2 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.