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IDCC 1801 Étendue
Convention collective nationale des sociétés d'assistance du 13 avril 1994. Etendue par arrêté du 8 février 1995 JORF 18 février 1995
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| Employés | 2 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour 2 mois, avec accord exprès du salarié |
Article 26 — voir le texte sourceEmployés : 2 mois (renouvelable 2 mois). AM : 2 mois (renouvelable 2 mois). Cadres : 4 mois (renouvelable 4 mois). Renouvellement possible une seule fois, avec accord exprès du salarié. | ||
| Agents de maîtrise | 2 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour 2 mois, avec accord exprès du salarié |
Article 26 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Cadres | 4 mois | Oui — renouvelable 1 fois pour 4 mois, avec accord exprès du salarié |
Article 26 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Employés | Tous motifs | 0 à 24 mois | 1 mois |
Article 43 — voir le texte sourceEmployés <2 ans : 1 mois. Employés ≥2 ans et AM (quelle que soit l'ancienneté) : 2 mois. Cadres : 3 mois quelle que soit l'ancienneté. | |||
| Employés | Tous motifs | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 43 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Agents de maîtrise | Tous motifs | toute ancienneté | 2 mois |
Article 43 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Cadres | Tous motifs | toute ancienneté | 3 mois |
Article 43 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| Non-cadre (années hors statut cadre) | 0 à 5 ans | 0.25 mois/an | — | 25% du salaire mensuel par année de présence (éligibilité 2 ans), de la 1re à la 5e année. Ces taux s'appliquent par tranche (marginal, confirmé explicitement par le texte). |
Article 44 — voir le texte sourceNon-cadre : 25%(1-5),35%(6-10),45%(11-20),55%(>20 ans). Cadre (années AGIRC) : 35%,45%,55%,65% pour les mêmes tranches. Majoration +5%(non-cadre)/+10%(cadre) par année si licenciement ≥50 ans révolus (non appliquée automatiquement, dépend de l'âge). | ||||
| Non-cadre (années hors statut cadre) | 5 à 10 ans | 0.35 mois/an | — | 35% du salaire mensuel par année, de la 6e à la 10e année. |
Article 44 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Non-cadre (années hors statut cadre) | 10 à 20 ans | 0.45 mois/an | — | 45% du salaire mensuel par année, de la 11e à la 20e année. |
Article 44 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Non-cadre (années hors statut cadre) | à partir de 20 ans | 0.55 mois/an | — | 55% du salaire mensuel par année, au-delà de la 20e année. |
Article 44 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Cadre (années en tant que cadre, AGIRC) | 0 à 5 ans | 0.35 mois/an | — | 35% du salaire mensuel par année de présence en tant que cadre, de la 1re à la 5e année. |
Article 44 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Cadre (années en tant que cadre, AGIRC) | 5 à 10 ans | 0.45 mois/an | — | 45% du salaire mensuel par année, de la 6e à la 10e année. |
Article 44 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Cadre (années en tant que cadre, AGIRC) | 10 à 20 ans | 0.55 mois/an | — | 55% du salaire mensuel par année, de la 11e à la 20e année. |
Article 44 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Cadre (années en tant que cadre, AGIRC) | à partir de 20 ans | 0.65 mois/an | — | 65% du salaire mensuel par année, au-delà de la 20e année. |
Article 44 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|---|---|---|
| tous | Départ volontaire à la retraite | à partir de 10 ans | 12,75% de 1/12 du total des salaires bruts des 12 derniers mois (ou 1/3 des 3 derniers mois si plus favorable), par année d'ancienneté, pour les salariés ayant au moins 10 ans d'ancienneté (depuis le 1er janvier 2013). |
Article 45 — voir le texte sourceIndemnité de départ en retraite (initiative salarié) : 12,75%/an de l'assiette de référence, ≥10 ans d'ancienneté. Ne se cumule pas avec l'indemnité légale de départ en retraite. | |||
Non renseigné pour cette convention à ce jour.
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
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