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Convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994

IDCC 1790 Étendue

Convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994

11/02/1994Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels règle, sur l'ensemble des départements français, y compris les DOM, les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises de droit privé à but lucratif : ― qui organisent et assument la maitrise d'une sécurité permanente des biens et des personnes par des équipements techniques et un encadrement adaptés, le public n'ayant pas à mettre en oeuvre de connaissance technique particulière ; ― qui gèrent des installations et / ou exploitent à titre principal des activités à vocation récréative et / ou culturelle, dans un espace clos et aménagé avec des installations fixes et permanentes comportant des attractions de diverse nature : ― manèges secs et / ou aquatiques ; ― spectacles culturels ou de divertissements avec présentation ou non d'animaux ; ― décors naturels ou non ; ― expositions ; ― actions continues ou ponctuelles d'animation pédagogiques ou non. Elles reçoivent un public familial, à titre onéreux : ― avec un droit d'entrée unique et / ou paiement aux attractions ; ― et ce tout au long de l'année et / ou de manière saisonnière. Les entreprises concernées exercent, d'une manière générale, une ou plusieurs activités ludiques et / ou culturelles, en y associant : restauration, attractions, boutiques, destinées, dans le cadre urbain et / ou rural, et / ou commercial, à un marché familial. Sont notamment, comprises dans le champ d'application, les activités suivantes, étant précisé que bien entendu l'ensemble des codes NAF cités le sont à titre indicatif. Les entreprises répertoriées sous l'ancienne codification NAF 92. 3F « manèges forains et parcs d'attractions », remplacée par la codification suivante : ― 93. 21Z : « activités des parcs d'attractions et parcs à thème » ; ― 93. 29Zp : « autres activités récréatives et de loisirs NCA » : ― parc d'attractions ; ― parc à thème ou non ; ― parc aquatique ; ― aquarium ; ― transport d'agrément. Les entreprises répertoriées sous l'ancienne codification NAF 92. 5C « gestion du patrimoine culturel », remplacée par la codification suivante : ― 91. 02Z : « gestion des musées » ; ― 91. 03Z : « gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires » : ― gestion des musées et sites de tous types ; ― la conservation des sites (à l'exclusion des monuments historiques et palais nationaux). Les entreprises répertoriées sous l'ancienne codification 92. 5E « gestion du patrimoine naturel », remplacée par la codification NAF 91. 04Z « gestion du patrimoine naturel » : ― la conservation du patrimoine naturel ; ― les gestionnaires de jardins botaniques, des réserves et parcs naturels. Les entreprises répertoriées sous l'ancienne codification NAF 92. 7C « autres activités récréatives » : ― exploitation de flippers ; ― juke-box ; ― baby-foot ; ― jeux électroniques ; ― billards ; ― et tous jeux de même nature. Sont comprises dans le champ d'application les entreprises de droit privé, à but lucratif, répertoriées sous l'ancienne codification NAF 55. 4Cp « discothèques », remplacée par la codification 93. 29Zp « autres activités récréatives et de loisirs NCA » : (1) ― discothèques, night-clubs ou assimilés, dancing. Soit des établissements équipés d'une piste de danse, animés par un professionnel de la musique enregistrée ou non et qui vendent des boissons destinées à être consommées sur place. Sont exclues du champ d'application les entreprises de droit privé, à but lucratif, répertoriées sous l'ancienne codification NAF 92. 6 « gestion d'installations sportives » et « autres activités sportives », remplacée par la codification suivante : ― 93. 11Z : « gestion d'installations sportives » ; ― 79. 90Zp : « autres services de réservation et activités liées » ; ― 85. 51Zp : « enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs » ; ― 93. 12Z : « activités de clubs de sports » ; ― 93. 19Z : « autres activités liées au sport » : ― organisation, gestion, encadrement d'activités sportives à caractère récréatif et de loisir ; ― gestion d'installations sportives à caractère récréatif et de loisir. Et, plus précisément, les installations et les centres des activités suivantes : ― les piscines ; ― les patinoires ; ― les stades ; ― les installations de sports de raquette ; ― les installations de plein air ; ― le bowling ; ― le karting ; ― le paintball. De même sont exclues, à titre indicatif, du champ d'application toutes les entreprises répertoriées sous les anciennes codifications : ― NAF 92. 3A « activités artistiques », remplacée par la codification suivante : ― 90. 01Zp « arts du spectacle vivant » ; ― 90. 03A « création artistique relevant des arts plastiques » ; ― 90. 03Bp « autre création artistique » ; ― les associations couvertes par la convention collective de l'animation socioculturelle (dont écomusées) ; ― NAF 92. 3B « services annexes aux spectacles », remplacée par la codification 90. 02Zp « activités de soutien au spectacle vivant » ; ― NAF 92. 3D « gestion de salles de spectacles », remplacée par la codification 90. 04 Z « Gestion de salles de spectacles » ; ― NAF 92. 1J « projection de films cinématographiques », remplacée par la codification 59. 14Z « projection de films cinématographiques » ; ― NAF 92. 3Kp « activités diverses du spectacle », remplacée par la codification suivante : ― 79. 90Zp « autres services de réservation et activités liées » ; ― 85. 52Zp « enseignement culturel » ; ― 90. 01Zp « arts du spectacle vivant » : ― cirques, marionnettes, sons et lumière, rodéo, corridas, etc. ; ― NAF 92. 7A « jeux de hasard et d'argent », remplacée par la codification 92. 00Zp « organisation de jeux de hasard et d'argent » ; ― les entreprises de spectacles à vocation exclusivement culturelle ; ― les zoos et parcs animaliers exerçant cette activité à titre principal ; ― les structures exerçant à titre principal une activité de parcs acrobatiques en hauteur. (1) Alinéa exclu de l'extension comme étant contraire aux dispositions de l'article L. 2261-19 du code du travail aux termes desquelles la convention de branche ou ses avenants doivent, pour pouvoir être étendus, avoir été négociés et conclus en commission composée des représentants des organisations syndicales d'employeurs et de salariés représentatives dans le champ d'application considéré. (Arrêté du 7 avril 2010, art. 1er)

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Ouvriers et employés1 moisOui
Article 5 — voir le texte source
CDI : ouvriers/employés 1 mois, techniciens/AM 2 mois, cadres 3 mois. Renouvelable une fois par accord des parties.
Techniciens et agents de maîtrise2 moisOui
Article 5 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres3 moisOui
Article 5 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
Employés et ouvriersTous motifs0 à 24 mois1 mois
Article 1er (Titre IX) — voir le texte source
Après la période d'essai, démission et licenciement (sauf faute grave/lourde) : 1 mois employés/ouvriers, 2 mois techniciens, 3 mois cadres. Au-delà de 2 années d'ancienneté, un préavis minimum réciproque de 2 mois doit être respecté.
Employés et ouvriersTous motifsà partir de 24 mois2 mois
Article 1er (Titre IX) — voir le texte source
Voir ligne précédente.
TechniciensTous motifstoute ancienneté2 mois
Article 1er (Titre IX) — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresTous motifstoute ancienneté3 mois
Article 1er (Titre IX) — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous0 à 15 ans0.2 mois/an—1/5 de mois par année d'ancienneté, à compter de la date d'entrée dans l'entreprise (éligibilité 1 an révolue).
Article 2 (Titre IX) — voir le texte source
À partir d'une année d'ancienneté révolue, un cinquième de mois par année d'ancienneté à compter de la date d'entrée dans l'entreprise ; au-delà de quinze années révolues, il est ajouté au chiffre précédent un quinzième de mois par année d'ancienneté au-delà de quinze ans.
tousà partir de 15 ans0.0666667 mois/an—1/15 de mois par année ajouté au chiffre précédent, au-delà de 15 ans (formulation explicitement additive).
Article 2 (Titre IX) — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

CatégorieType de départAnciennetéFormule
tousDépart volontaire à la retraite1 à 5 ansUn demi mois de salaire, de 1 à 5 ans d'ancienneté révolus.
Article 3 (Titre IX) — voir le texte source
Indemnité de départ en retraite : 1/2 mois de 1 à 5 ans révolus ; 1 mois de 5 à 10 ans ; 1 mois 1/2 de 10 à 15 ans ; 2 mois de 15 à 20 ans ; 2 mois 1/2 de 20 à 30 ans ; 3 mois au-delà de 30 ans révolus.
tousDépart volontaire à la retraite5 à 10 ansUn mois de salaire, de 5 à 10 ans d'ancienneté révolus.
Article 3 (Titre IX) — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraite10 à 15 ansUn mois et demi de salaire, de 10 à 15 ans d'ancienneté révolus.
Article 3 (Titre IX) — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraite15 à 20 ansDeux mois de salaire, de 15 à 20 ans d'ancienneté révolus.
Article 3 (Titre IX) — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraite20 à 30 ansDeux mois et demi de salaire, de 20 à 30 ans d'ancienneté révolus.
Article 3 (Titre IX) — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraiteà partir de 30 ansTrois mois de salaire, au-delà de 30 ans d'ancienneté révolus.
Article 3 (Titre IX) — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousMise à la retraite (employeur)à partir de 0 ansMême barème que le départ volontaire si conditions de pension à taux plein remplies, sinon indemnité légale de licenciement si plus avantageuse ; à défaut, indemnité conventionnelle de licenciement (art. 2).
Article 3 (Titre IX) — voir le texte source
Si le salarié remplit les conditions d'ouverture du droit à pension de vieillesse à taux plein, il a droit au versement de l'indemnité de départ en retraite prévue ou, si cette solution est plus avantageuse, au versement de l'indemnité légale de licenciement.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

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