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Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993 actualisée par l'accord du 10 octobre 2022 - Étendue par arrêté du 12 février 2024 JORF 23 février 2024

IDCC 1760 Étendue

Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993 actualisée par l'accord du 10 octobre 2022 - Étendue par arrêté du 12 février 2024 JORF 23 février 2024

01/03/2024Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

Étant rappelé que les règles du droit du travail sont applicables dans les entreprises soumises à la présente convention collective nationale résultant du code du travail, à l'exception des dispositions propres aux professions agricoles insérées dans le code rural, les parties signataires ont adopté la présente convention collective nationale, conclue en application des articles L. 2222-1 et suivants du code du travail. Elle règle, sur le territoire français, les rapports de travail entre employeurs et salariés dans les jardineries et graineteries. Elle s'applique en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon dans les conditions définies par l'article L. 2222-1 du code du travail. Par jardinerie et graineterie, il convient d'entendre les entreprises ou établissements spécialisés dont l'activité principale se caractérise par la distribution de végétaux, de fleurs, de produits phytosanitaires, de produits et d'articles de jardinage, et généralement toutes les fournitures pour le jardin et l'environnement, disposant notamment dans leurs points de vente de plusieurs secteurs ou rayons suivants : pépinière, serre, fleuristeries et marché aux fleurs, produits et accessoires de jardin, semences, bulbes et plantes, animaux d'agrément, animalerie et ses aliments ou ustensiles spécifiques. À titre indicatif, ces entreprises sont généralement recensées sous le code NAF 4576 Z. N'entrent pas dans le champ d'application de la présente convention collective les entreprises dont les activités de vente de produits de jardin sont accessoires. La présente convention et chacune de ses annexes s'appliquent à l'ensemble du personnel des entreprises et établissements entrant dans son champ d'application ainsi qu'au personnel travaillant dans leurs entrepôts.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Emplois non qualifiés2 moisNon
Article 15.1 — voir le texte source
Emplois non qualifiés : 2 mois non renouvelable. Ouvriers/employés qualifiés : 2 mois non renouvelable. Agents de maîtrise : 3 mois renouvelable 2 mois. Cadres : 4 mois renouvelable 3 mois.
Ouvriers et employés qualifiés2 moisNon
Article 15.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtrise3 moisOui — renouvelable 1 fois pour 2 mois
Article 15.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Cadres4 moisOui — renouvelable 1 fois pour 3 mois
Article 15.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
Employés et ouvriersDémission0 à 12 mois15 jours
Article 37 — voir le texte source
Démission : employés/ouvriers 15 jours (<1 an) puis 1 mois (≥1 an) ; AM 1 mois (<1 an) puis 2 mois (≥1 an) ; cadres 2 mois (<1 an) puis 3 mois (≥1 an). Licenciement : employés 1 mois (<2 ans), 2 mois (≥2 ans) ; AM 2 mois ; cadres 3 mois.
Employés et ouvriersDémissionà partir de 12 mois1 mois
Article 37 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseDémission0 à 12 mois1 mois
Article 37 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseDémissionà partir de 12 mois2 mois
Article 37 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresDémission0 à 12 mois2 mois
Article 37 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresDémissionà partir de 12 mois3 mois
Article 37 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Employés et ouvriersLicenciement0 à 24 mois1 mois
Article 37 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Employés et ouvriersLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 37 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Agents de maîtriseLicenciementtoute ancienneté2 mois
Article 37 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresLicenciementtoute ancienneté3 mois
Article 37 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous0 à 10 ans0.25 mois/an—1/4 de mois par année de présence (éligibilité 8 mois).
Article 39 — voir le texte source
1/4 de mois par année de présence jusqu'à 10 ans d'ancienneté ; 1/3 pour les années au-delà de 10 ans.
tousà partir de 10 ans0.333333 mois/an—1/3 de mois par année au-delà de 10 ans.
Article 39 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.