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Convention collective régionale des ouvriers du bâtiment de la région parisienne du 28 juin 1993. Etendue par arrêté du 9 décembre 1993 JORF 24 décembre 1993.

IDCC 1740 Étendue

Convention collective régionale des ouvriers du bâtiment de la région parisienne du 28 juin 1993. Etendue par arrêté du 9 décembre 1993 JORF 24 décembre 1993.

01/01/1994Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention collective règle les conditions de travail entre : - d'une part, les employeurs dont l'activité dans la région parisienne ressortit aux professions définies ci-dessous, - et, d'autre part, les ouvriers occupés par ces employeurs dans la région parisienne ou engagés par eux dans cette région, mais envoyés en déplacement sans changement de résidence. La région de Paris comprend les départements de Paris, de la Seine-Saint-Denis, des Hauts-de-Seine, du Val-de-Marne, de l'Essonne, des Yvelines, du Val-d'Oise, de la Seine-et-Marne. Le critère d'application de la présente convention est l'activité réelle exercée par l'entreprise, le code APE attribuée par l'INSEE ne constituant à cet égard qu'une simple présomption. Activités visées Les activités visées par la présente convention sont les mêmes que celles qui sont énumérées à l'article I.1, alinéa I.12 "Champ d'application" de la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990. Il est précisé dans la présente convention que certaines dispositions ne s'appliquent qu'aux entreprises d'un corps d'état déterminé. Dans une entreprise qui exerce les activités de plusieurs corps d'état (notamment dans celles qui se sont vu reconnaître plusieurs qualifications par un organisme professionnel de qualification) pour lesquels il existe des dispositions différentes, si des ouvriers sont habituellement occupés par l'entreprise dans l'un ou l'autre de ces corps d'état, chaque disposition correspondante s'appliquera à ces ouvriers. A défaut, on se référera exclusivement aux dispositions applicables au corps d'état principal. TEXTE APPLICABLE JUSQU'A 10 SALARIES La présente convention collective règle les conditions de travail entre : - d'une part, les employeurs dont l'activité dans la région parisienne ressort aux professions définies ci-dessous, - et, d'autre part, les ouvriers occupés par ces employeurs dans la région parisienne ou engagés par eux dans cette région, mais envoyés en déplacement sans changement de résidence. La région de Paris comprend les départements de Paris, de la Seine-Saint-Denis, des Hauts-de-Seine, du Val-de-Marne, de l'Essonne, des Yvelines, du Val-d'Oise, de la Seine-et-Marne. La présente convention s'applique aux entreprises artisanales du bâtiment relevant des professions agricoles, sous réserve des dispositions particulières figurant au titre IV (Dispositions particulières aux entreprises artisanales du bâtiment relevant des professions agricoles). Le critère d'application de la présente convention est l'activité réelle exercée par l'entreprise, le code APE attribué par l'INSEE ne constituant à cet égard qu'une simple présomption. Activités visées Les activités visées par la présente convention sont les mêmes que celles qui sont énumérées à l'article I.1, alinéa I.12 "Champ d'application" de la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990. Il est précisé, dans la présente convention, que certaines dispositions ne s'appliquent qu'aux entreprises d'un corps d'état déterminé. Dans une entreprise qui exerce les activités de plusieurs corps d'état (notamment dans celles qui se sont vu reconnaître plusieurs qualifications par un organisme professionnel de qualification) pour lesquels il existe des dispositions différentes, si des ouvriers sont habituellement occupés par l'entreprise dans l'un ou l'autre de ces corps d'état, chaque disposition correspondante s'appliquera à ces ouvriers. A défaut, on se référera exclusivement aux dispositions applicables au corps d'état principal.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Ouvriers3 semainesNon
Article 1.1.4 — voir le texte source
Durée fixée conformément aux usages locaux, sans excéder 3 semaines.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
OuvriersLicenciement0 à 3 mois2 jours
Article 1.1.9 — voir le texte source
Licenciement : <3mois 2j, 3-6mois 2 semaines, 6mois-2ans 1 mois, ≥2ans 2 mois. Démission : <3mois 2j, ≥3mois 2 semaines.
OuvriersLicenciement3 à 6 mois2 semaines
Article 1.1.9 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
OuvriersLicenciement6 à 24 mois1 mois
Article 1.1.9 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
OuvriersLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 1.1.9 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
OuvriersDémission0 à 3 mois2 jours
Article 1.1.9 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
OuvriersDémissionà partir de 3 mois2 semaines
Article 1.1.9 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous2 à 5 ans0.1 mois/an—1/10 de mois par année d'ancienneté, de 2 à 5 ans (éligibilité 2 ans).
Article 1.1.10 a — voir le texte source
1/10 mois/an (2-5 ans) ; 3/20 de mois/an depuis la 1re année (bascule explicite), à partir de 5 ans, + majoration 1/20/an au-delà de 15 ans. Majoration +10% si licenciement à plus de 55 ans (non modélisée).
tousà partir de 5 anscalcul non automatisable (voir formule)—Bascule explicite vers 3/20 de mois par année « depuis la première année dans l'entreprise », à partir de 5 ans -- non automatisable.
Article 1.1.10 a — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.