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Convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992

IDCC 1702 Étendue

Convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992

01/06/1993Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

1.1.1. La présente convention collective règle en France métropolitaine, Corse comprise, à l'exclusion des DOM-TOM, les rapport de travail entre : -d'une part, les employeurs dont l'activité relève d'une des activités énumérées à l'alinéa 1.1.2 ci-dessous ; -d'autre part, les ouvriers qu'ils emploient à une activité de travaux publics sur le territoire de la France métropolitaire, Corse comprise, à l'exclusion des DOM-TOM. Elle engage toutes les organisations syndicales d'employeurs et d'ouvriers adhérentes des instances nationales l'ayant signée ou qui y adhéreraient ultérieurement, ainsi que tous leurs adhérents exerçant leur activité sur le territoire métropolitain, Corse comprise, à l'exclusion des DOM-TOM. 1.1.2. Le critère d'application de la présente convention est l'activité réelle exercée par l'entreprise, le code APE attribué par l'INSEE ne constituant à cet égard qu'une simple présomption. Activités visées : 55.10. Travaux d'aménagement des terres et des eaux, voirie, parcs et jardins Sont visées les entreprises qui effectuent des travaux d'aménagement des terres et des eaux, voirie, parcs et jardins, notamment : Exécution de travaux de voirie en zone urbaine ou rurale : - voirie urbaine: - petits travaux de voirie ; - voirie, réseaux divers, chaussées pavées, bordures ; - signalisation ; - aménagement d'espaces verts: - plantations ornementales (pelouses, abords des routes...) ; - terrains de sports ; - aménagement de terrains de culture, remise en état du sol : - drainage, irrigation ; - captage par puits ou autre ; - curage de fossés. Exécution d'installations d'hygiène publique : - réseaux d'adduction et de distribution d'eau et de fluides divers par canalisations sous pression ; - réseaux d'évacuation des eaux usées et pluviales, égouts ; - stations de pompage ; - stations d'épuration et de traitement des eaux usées ; - abattoirs ; - stations de traitement des ordures ménagères. 55.11. Construction de lignes de transports d'électricité Sont visées les entreprises qui effectuent des travaux de construction de lignes de transport d'électricité, y compris les travaux d'installation et montage de postes de transformation, d'armoires de distribution et de groupes électrogènes qui y sont liés (1) : - construction de lignes de très haute tension ; - construction de réseaux haute de basse tension ; - éclairage rural ; - lignes aériennes de traction électrique et caténaires ; - canalisations électriques autres qu'aériennes ; - construction de lignes pour courants faibles (télécommunications et centraux téléphoniques) ; - lignes de distribution ; - signalisation, éclairage public, techniques de protection ; - chauffage de routes ou de pistes ; - grands postes de transformation ; - centrales et installations industrielles de haute technicité. 55.12. Travaux d'infrastructure générale Sont visées les entreprises qui effectuent des travaux d'infrastructure générale demandant le plus souvent une modification importante du sol ou destinés aux grandes communications, notamment : - terrassement en grande masse ; - démolition ou abattage par procédés mécaniques, par explosif ou par fusion thermique ; - construction et entretien de voies ferrées et de leurs structures annexes ; - travaux en site maritime ou fluvial : - dragage et déroctage ; - battage de pieux et palplanches ; - travaux subaquatiques ; - mise en place, au moyen d'engins flottants, d'éléments préfabriqués, en immersion ou en élévation ; - travaux souterrains ; - travaux de pose de canalisations à grande distance pour distribution de fluide, liquide, gazeux et de réseaux de canalisations industrielles. 55.13. Construction de chaussées Sont visées les entreprises effectuant des travaux de construction des chaussées de routes de liaison, de pistes d'aérodromes et de voies de circulation ou de stationnement assimilables à des routes dans les ensembles industriels ou commerciaux, publics ou privés, ainsi que les plates-formes spéciales pour terrains de sports : -terrassement sous chaussée ; -construction des corps de chaussée ; -couche de surface (en enrobés avec mise en oeuvre seule ou fabrication et mise en oeuvre, asphaltes coulés, enduits superficiels..) ; -mise en oeuvre de revêtement en béton de ciment ; -rabotage, rectification et reprofilage ; -travaux annexes (signalisation horizontale, barrières de sécurité..). 55.20. Entreprises de forages, sondages, fondations spéciales Sont visées les entreprises effectuant des travaux de : - fondation et consolidation des sols par ouvrages interposés : pieux, puits, palplanches, caissons ; - traitement des sols : - injection, congélation, parois moulées ; - rabattement de nappe, béton immergé ; - reconnaissance des sols : forages et sondages de toute nature et par tout procédé (y compris forages pétroliers). 55.30. Construction d'ossatures autres que métalliques Sont visées les entreprises qui effectuent des travaux de construction d'ossatures autres que métalliques, notamment en béton armé ou précontraint, demandant du fait de leurs dimensions ou du procédé une technicité particulière, par exemple : - barrages ; - ponts, ouvrages de croisement à plusieurs niveaux ; - génie civil de centrales de toute nature productrices d'énergie ; - génie civil d'unités pour la sidérurgie, la chimie ; - silos, réfrigérants hyperboliques, cheminées en béton ; - réservoirs, cuves, châteaux d'eau ; - coupoles, voiles minces ; - piscines, bassins divers ; - étanchéité 55.31. Installations industrielles, montage, levage Sont visées, pour partie, les entreprises de travaux publics et de génie civil qui effectuent des travaux d'installation, de montage ou de levage d'ouvrages de toute nature, notamment métallique, exécutés en site terrestre, fluvial ou maritime, par exemple : - ponts fixes ou mobiles ; - vannes de barrage ; - portes d'écluses, élévateurs et ascenseurs à bateaux ; - ossatures de charpentes industrielles, de centrales thermiques ou nucléaires ; - ossatures de halls industriels ; - installations pour la sidérurgie ; - pylônes, téléphériques ; - éléments d'ouvrages préfabriqués. 55.40. Installation électrique A l'exception des entreprises d'installation électrique dans les établissements industriels, de recherche radioélectrique et de l'électronique, sont visées les entreprises qui effectuent des travaux (1) : - d'éclairage extérieur, de balisage ; - d'installation et de montage de postes de transformation, d'armoires de distribution et de groupes électrogènes (non liés à la construction de lignes de transport d'électricité) ; - et, pour partie, d'installations industrielles de technique similaire (à l'exception de celles qui, à la date de l'arrêté d'extension, appliquaient une autre convention collective que celle des travaux publics). 55.50. Construction industrialisée. Sont visées, pour partie, les entreprises de travaux publics et de génie civil réalisant des ouvrages ou parties d'ouvrages par assemblage d'éléments préfabriqués métalliques ou en béton, par exemple : -poutres de pont ; -voussoirs pour tunnel. 55.60. Maçonnerie et travaux courants de béton armé Sont visées, pour partie, les entreprises exerçant des activités de génie civil non classées dans les groupes précédents et les entreprises de travaux publics effectuant de la maçonnerie, de la démolition et des travaux courants de béton armé, de terrassement et de fondation. 55.70. Génie climatigue Sont visées, pour partie, les entreprises de travaux publics et de génie civil effectuant des travaux d'application thermique et frigorifique de l'électricité (1). (1) Clause d'attribution Les activités économiques pour lesquelles a été prévue la présente clause d'attribution seront soumises aux règles suivantes : 1) La présente convention collective nationale sera appliquée lorsque le personnel concourant à la pose - y compris le personnel des bureaux d'études, les techniciens, la maîtrise (le personnel administratif et le personnel dont l'activité est mal délimitée restant en dehors du calcul) - représente au moins 80 % de l'activité de l'entreprise caractérisée par les effectifs respectifs. 2) Lorsque le personnel concourant à la pose au sens ci-dessus se situe entre 20 % et 80 %, les entreprises peuvent opter entre l'application de la présente convention collective nationale et l'application de la convention collective correspondant à leurs autres activités, après accord avec les représentants des organisations signataires de la présente convention collective nationale ou, à défaut, des représentants du personnel. 3) Lorsque le personnel concourant à la pose au sens ci-dessus représente moins de 20 %, la présente convention collective nationale n'est pas applicable. Toutefois, les entreprises visées aux paragraphes 1 et 3 ci-dessus pourront continuer d'appliquer la convention collective qu'elles appliquaient à la date de publication de l'arrêté portant extension de la présente convention collective nationale. Cas des entreprises mixtes travaux publics et bâtiment Pour l'application de la présente convention collective nationale, est considérée comme entreprise mixte travaux publics et bâtiment celle dont les activités sont partagées entre, d'une part, une ou plusieurs activités travaux publics telles qu'elles sont énumérées dans le présent champ d'application et, d'autre part, une ou plusieurs activités bâtiment telles qu'elles sont définies par la nomenclature d'activités issues du décret ne 73-1306 du 9 novembre 1973. 1° La présente convention collective nationale sera appliquée par les entreprises mixtes travaux publics et bâtiment lorsque le personnel effectuant les travaux correspondant à une ou plusieurs activités travaux publics, telles qu'elles sont énumérées dans le présent champ d'application, représente au moins 60 % de l'ensemble du personnel de l'entreprise. 2° Lorsque le personnel effectuant des travaux correspondant à une ou plusieurs activités travaux publics se situe entre 40 et 60 % de l'ensemble du personnel, les entreprises mixtes travaux publics et bâtiment peuvent opter, après accord des représentants du personnel, pour l'application de la présente convention collective nationale ou de celle du bâtiment. Cette option sera portée à la connaissance du personnel dans un délai de 3 mois à compter soit de la publication de l'arrêté portant extension de la présente convention collective nationale, soit, pour les entreprises créées postérieurement, de la date de leur création. 3° Lorsque le personnel d'une entreprise mixte effectuant des travaux correspondant à une ou plusieurs activités travaux publics représente moins de 40 % de l'ensemble du personnel, la présente convention collective nationale n'est pas obligatoirement applicable. 4° Les entreprises mixtes visées aux paragraphes 1 et 3 ci-dessus pourront continuer d'appliquer la convention collective qu'elles appliquaient à la date de la présente convention collective nationale.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
ouvrier2 moisNon
Article 2.4 — voir le texte source
[Article 2.4] Période d'essai : 2 mois (ouvriers, employés) ; 3 mois (techniciens/agents de maîtrise, cadres). Renouvelable une fois pour les employés, techniciens/agents de maîtrise et cadres (max 4 mois pour les employés, max 6 mois pour techniciens/AM et cadres) -- les OUVRIERS ne sont pas mentionnés parmi les catégories pouvant renouveler.
employe2 moisOui — une fois (max 4 mois)
Article 2.4 — voir le texte source
[Article 2.4] Période d'essai : 2 mois (ouvriers, employés) ; 3 mois (techniciens/agents de maîtrise, cadres). Renouvelable une fois pour les employés, techniciens/agents de maîtrise et cadres (max 4 mois pour les employés, max 6 mois pour techniciens/AM et cadres) -- les OUVRIERS ne sont pas mentionnés parmi les catégories pouvant renouveler.
technicien_agent_maitrise3 moisOui — une fois (max 6 mois)
Article 2.4 — voir le texte source
[Article 2.4] Période d'essai : 2 mois (ouvriers, employés) ; 3 mois (techniciens/agents de maîtrise, cadres). Renouvelable une fois pour les employés, techniciens/agents de maîtrise et cadres (max 4 mois pour les employés, max 6 mois pour techniciens/AM et cadres) -- les OUVRIERS ne sont pas mentionnés parmi les catégories pouvant renouveler.
cadre3 moisOui — une fois (max 6 mois)
Article 2.4 — voir le texte source
[Article 2.4] Période d'essai : 2 mois (ouvriers, employés) ; 3 mois (techniciens/agents de maîtrise, cadres). Renouvelable une fois pour les employés, techniciens/agents de maîtrise et cadres (max 4 mois pour les employés, max 6 mois pour techniciens/AM et cadres) -- les OUVRIERS ne sont pas mentionnés parmi les catégories pouvant renouveler.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
tousLicenciement0 à 3 mois2 jours
Article 10.1.1 — voir le texte source
[Article 10.1.1] Préavis (après période d'essai) : licenciement : 2 jours (fin d'essai à 3 mois d'ancienneté) ; 2 semaines (3 à 6 mois) ; 1 mois (6 mois à 2 ans) ; 2 mois (au-delà de 2 ans). Démission : 2 jours (fin d'essai à 3 mois) ; 2 semaines (au-delà de 3 mois).
tousLicenciement3 à 6 mois2 semaines
Article 10.1.1 — voir le texte source
[Article 10.1.1] Préavis (après période d'essai) : licenciement : 2 jours (fin d'essai à 3 mois d'ancienneté) ; 2 semaines (3 à 6 mois) ; 1 mois (6 mois à 2 ans) ; 2 mois (au-delà de 2 ans). Démission : 2 jours (fin d'essai à 3 mois) ; 2 semaines (au-delà de 3 mois).
tousLicenciement6 à 24 mois1 mois
Article 10.1.1 — voir le texte source
[Article 10.1.1] Préavis (après période d'essai) : licenciement : 2 jours (fin d'essai à 3 mois d'ancienneté) ; 2 semaines (3 à 6 mois) ; 1 mois (6 mois à 2 ans) ; 2 mois (au-delà de 2 ans). Démission : 2 jours (fin d'essai à 3 mois) ; 2 semaines (au-delà de 3 mois).
tousLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 10.1.1 — voir le texte source
[Article 10.1.1] Préavis (après période d'essai) : licenciement : 2 jours (fin d'essai à 3 mois d'ancienneté) ; 2 semaines (3 à 6 mois) ; 1 mois (6 mois à 2 ans) ; 2 mois (au-delà de 2 ans). Démission : 2 jours (fin d'essai à 3 mois) ; 2 semaines (au-delà de 3 mois).
tousDémission0 à 3 mois2 jours
Article 10.1.1 — voir le texte source
[Article 10.1.1] Préavis (après période d'essai) : licenciement : 2 jours (fin d'essai à 3 mois d'ancienneté) ; 2 semaines (3 à 6 mois) ; 1 mois (6 mois à 2 ans) ; 2 mois (au-delà de 2 ans). Démission : 2 jours (fin d'essai à 3 mois) ; 2 semaines (au-delà de 3 mois).
tousDémissionà partir de 3 mois2 semaines
Article 10.1.1 — voir le texte source
[Article 10.1.1] Préavis (après période d'essai) : licenciement : 2 jours (fin d'essai à 3 mois d'ancienneté) ; 2 semaines (3 à 6 mois) ; 1 mois (6 mois à 2 ans) ; 2 mois (au-delà de 2 ans). Démission : 2 jours (fin d'essai à 3 mois) ; 2 semaines (au-delà de 3 mois).

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous2 à 5 ans0.1 mois/an—1/10 de mois par année d'ancienneté (2 à 5 ans).
Article 10.3 — voir le texte source
[Article 10.3] Indemnité de licenciement (hors faute grave), pour l'ouvrier ne remplissant pas les conditions de pension de vieillesse à taux plein : - de 2 à 5 ans d'ancienneté : 1/10 de mois de salaire par année ; - après 5 ans d'ancienneté : 3/20 de mois de salaire par année, DEPUIS LA PREMIÈRE ANNÉE (bascule rétroactive) ; - majoration de 1/20 de mois par année au-delà de 15 ans ; - majoration de 10 % si licenciement après 55 ans ; - licenciement économique : complément forfaitaire de 35/100 de mois si ≥ 5 ans d'ancienneté, cumulable avec la majoration ci-dessus. Calcul non automatisable au-delà de 5 ans -- voir texte intégral.
tousà partir de 5 anscalcul non automatisable (voir formule)—Au-delà de 5 ans : 3/20 de mois par année, depuis la première année (rétroactif) ; majoration 1/20/an au-delà de 15 ans ; majoration 10% si >55 ans ; complément économique 35/100 de mois si ≥5 ans. Calcul non automatisable -- voir texte intégral.
Article 10.3 — voir le texte source
[Article 10.3] Indemnité de licenciement (hors faute grave), pour l'ouvrier ne remplissant pas les conditions de pension de vieillesse à taux plein : - de 2 à 5 ans d'ancienneté : 1/10 de mois de salaire par année ; - après 5 ans d'ancienneté : 3/20 de mois de salaire par année, DEPUIS LA PREMIÈRE ANNÉE (bascule rétroactive) ; - majoration de 1/20 de mois par année au-delà de 15 ans ; - majoration de 10 % si licenciement après 55 ans ; - licenciement économique : complément forfaitaire de 35/100 de mois si ≥ 5 ans d'ancienneté, cumulable avec la majoration ci-dessus. Calcul non automatisable au-delà de 5 ans -- voir texte intégral.

Indemnité de départ à la retraite

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

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