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Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988. Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988.

IDCC 1512 Étendue

Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988. Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988.

21/02/2011Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention nationale règle les rapports entre les employeurs et les employés des entreprises assurant principalement une activité de promotion immobilière ou une activité de constructeur de maisons individuelles. Sont considérées comme entreprises de promotion immobilière pour la présente convention les entreprises prenant l'initiative de réalisations immobilières et coordonnant les opérations nécessaires à l'étude, l'exécution et la mise à la disposition des usagers de programmes de construction (ces entreprises sont en principe référencées, dans le cadre de la nomenclature d'activités française, NAF, sous les codes 70-1 A, ou 70-1 B, ou 70-1 C, ou 70-1 D). Sont également visées par la présente convention les entreprises assurant une activité d'aménageurs et de lotisseurs et qui sont classées en principe au code 70-01 C). Sont considérées comme entreprises de construction de maisons individuelles pour la présente convention les entreprises dont l'activité principale est la conception, la commercialisation, auprès de maîtres d'ouvrage particuliers, de maisons individuelles en application des dispositions des articles L. 231-1 et suivants et L. 232-1 et suivants du code de la construction et de l'habitation. (Ces entreprises sont à ce jour référencées en principe, dans le cadre de la nomenclature d'activités française, NAF, sous les codes 70-1 A, 45-2 A, 45-2 B). Sont exclus du champ d'application de la présente convention les organismes d'HLM. La présente convention s'applique sur le territoire métropolitain et les départements d'outre-mer même si l'entreprise est domiciliée en dehors de ce champ territorial. Par employés, il faut entendre tous les collaborateurs salariés à l'exception de ceux bénéficiant du statut de V.R.P. La présente convention s'applique également aux employés visés ci-dessus engagés sur le territoire métropolitain et envoyés en déplacement en dehors du territoire. En cas de difficulté, la Commission nationale paritaire d'interprétation pourra être saisie par la partie la plus diligente. NOTA : Arrêté du 7 décembre 2004 : Avenant étendu à l'exclusion du secteur de la construction des maisons individuelles.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Niveaux I, II et III2 moisOui — renouvelable 1 fois, 2 mois supplémentaires
Article 7 — voir le texte source
Période d'essai initiale : 2 mois (niveaux I à III) ou 4 mois (niveaux IV à VI) ; renouvelable 1 fois pour 2 mois (I-III) ou 3 mois (IV-VI).
Niveaux IV, V et VI4 moisOui — renouvelable 1 fois, 3 mois supplémentaires
Article 7 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
Non-cadres niveaux I et IITous motifstoute ancienneté1 mois (porté à 2 mois à partir de 2 ans d'ancienneté en cas de licenciement)
Article 15 — voir le texte source
1 mois pour les non-cadres de niveau I et II, 2 mois pour les non-cadres de niveau III, 3 mois pour les cadres. Porté à 2 mois en cas de licenciement d'un non-cadre I/II ayant au moins 2 ans d'ancienneté.
Non-cadres niveau IIITous motifstoute ancienneté2 mois
Article 15 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadresTous motifstoute ancienneté3 mois
Article 15 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous0 à 5 ans0.2 mois/an—0,2 mois par année d'ancienneté (éligibilité à partir d'1 an d'ancienneté) jusqu'à 5 ans.
Article 16 — voir le texte source
Pour la tranche jusqu'à 5 ans : 0,2 mois par année ; au-delà de 5 ans : 0,25 mois par année à compter de la 6e année ; au-delà de 10 ans : 0,33 mois par année à compter de la 11e année.
tous5 à 10 ans0.25 mois/an—0,25 mois par année à compter de la 6e année.
Article 16 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousà partir de 10 ans0.33 mois/an—0,33 mois par année à compter de la 11e année.
Article 16 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

CatégorieType de départAnciennetéFormule
tousDépart volontaire à la retraiteà partir de 10 ansMoitié de l'indemnité de licenciement prévue par la convention.
Article 17 — voir le texte source
En cas de départ à la retraite à son initiative, l'employé, s'il justifie de 10 années d'ancienneté, bénéficie d'une indemnité de départ à la retraite égale à la moitié de l'indemnité de licenciement prévue par la présente convention collective.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.