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Convention collective nationale du commerce de détail de l'horlogerie bijouterie du 17 décembre 1987. Etendue par arrêté du 20 octobre 1988 JORF 28 octobre 1988.

IDCC 1487 Étendue

Convention collective nationale du commerce de détail de l'horlogerie bijouterie du 17 décembre 1987. Etendue par arrêté du 20 octobre 1988 JORF 28 octobre 1988.

01/01/1988Date de publication
non renseignéeDate d'extension
non renseignéeDate de signature

Champ d'application

La présente convention collective règle les rapports entre les employeurs et tous les salariés des magasins de vente au détail de l'horlogerie, bijouterie, joaillerie et orfèvrerie, indépendamment de leur profession ou de la nature du contrat de travail qui les lie à l'entreprise, à l'exclusion des voyageurs représentants et placiers. Son champ d'intervention géographique est le territoire national. Le champ d'application de la convention collective nationale des commerces de détail de l'horlogerie-bijouterie couvre les entreprises et les établissements dont l'activité réelle et principale est désignée aux alinéas suivants : – les commerces de détail de l'horlogerie, bijouterie, joaillerie, orfèvrerie ; – les commerces de détail et de réparation dans les activités ci-dessus mentionnées ; – tout commerce de vente incluant les activités de réparation et de fabrication lorsque celles-ci sont accessoires en horlogerie, bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et accessoires. L'activité réelle et principale exercée entraîne, en principe, le classement de ces entreprises dans les rubriques NAF. Le code NAF attribuée par l'INSEE à l'employeur, et que celui-ci est tenu de mentionner sur le bulletin de paye, constitue uniquement une présomption de classement. Par suite, il incombe à l'employeur de justifier qu'il n'entre pas dans le présent champ d'application en raison de l'activité réelle et principale exercée par lui, laquelle constitue le critère de classement. Le code NAF indiqué ci-dessous entre dans le champ d'application de la convention collective nationale du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie et activités qui s'y rattachent : 4777Z. – Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé.

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Période d'essai

CatégorieDurée initialeRenouvellement
Niveaux I, II, III1 moisOui — à titre exceptionnel, durée ne pouvant excéder celle de la période initiale, accord écrit requis
Article 18 — voir le texte source
Niveaux I-III : 1 mois. Niveaux IV-V : 2 mois. Niveau VI et au-delà : 3 mois. Non renouvelable normalement, mais à titre exceptionnel les parties peuvent convenir d'une nouvelle période d'essai (durée ≤ période initiale, accord écrit).
Niveaux IV et V2 moisOui — à titre exceptionnel, durée ne pouvant excéder celle de la période initiale, accord écrit requis
Article 18 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
Niveau VI et au-delà3 moisOui — à titre exceptionnel, durée ne pouvant excéder celle de la période initiale, accord écrit requis
Article 18 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Préavis

CatégorieMotifAnciennetéDurée du préavis
EmployéDémissiontoute ancienneté1 mois
Article 23.1 — voir le texte source
Démission : employé 1 mois, agent de maîtrise 2 mois, cadre 3 mois. Licenciement : <2 ans=1 mois, ≥2 ans=2 mois (tous statuts).
Agent de maîtriseDémissiontoute ancienneté2 mois
Article 23.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
CadreDémissiontoute ancienneté3 mois
Article 23.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousLicenciement0 à 24 mois1 mois
Article 23.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousLicenciementà partir de 24 mois2 mois
Article 23.1 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de licenciement

CatégorieAnciennetéTauxPlafond totalFormule (texte)
tous2 à 5 ans0.1 mois/an—1/10 de mois par année de présence, de 2 à 5 ans d'ancienneté de service.
Article 23.3 — voir le texte source
2 à 5 ans : 1/10 de mois/an. 6 à 10 ans : 1/10 de mois/an à compter de la date d'entrée, augmentée de 1/15 de mois/an au-delà de 5 ans. À partir de 11 ans : 1/5 de mois/an à compter de la date d'entrée.
tousà partir de 5 anscalcul non automatisable (voir formule)—Au-delà de 5 ans, le texte donne 2 formules NON réconciliables en tranches marginales cohérentes selon l'ancienneté finale (vérifié : à 11 ans, la formule du bracket 6-10 ans projetterait ~1,5 mois, celle du bracket 11+ ans donne 2,2 mois) : 6-10 ans = 1/10/an (depuis l'entrée) + 1/15/an au-delà de 5 ans ; 11 ans et plus = 1/5/an (depuis l'entrée). Non automatisable, verbatim conservé.
Article 23.3 — voir le texte source
Voir ligne précédente.

Indemnité de départ à la retraite

CatégorieType de départAnciennetéFormule
tousDépart volontaire à la retraite5 à 10 ans1/2 mois de salaire après 5 ans d'ancienneté.
Article 24 — voir le texte source
Départ à l'initiative du salarié : 1/2 mois après 5 ans ; 1 mois après 10 ans ; 1 mois 1/2 après 15 ans ; 2 mois après 20 ans ; 2 mois 1/2 après 25 ans ; 3 mois après 30 ans d'ancienneté.
tousDépart volontaire à la retraite10 à 15 ans1 mois de salaire après 10 ans d'ancienneté.
Article 24 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraite15 à 20 ans1 mois 1/2 de salaire après 15 ans d'ancienneté.
Article 24 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraite20 à 25 ans2 mois de salaire après 20 ans d'ancienneté.
Article 24 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraite25 à 30 ans2 mois 1/2 de salaire après 25 ans d'ancienneté.
Article 24 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousDépart volontaire à la retraiteà partir de 30 ans3 mois de salaire après 30 ans d'ancienneté.
Article 24 — voir le texte source
Voir ligne précédente.
tousMise à la retraite (employeur)à partir de 0 ans60-65 ans avec pension à taux plein : indemnité égale à l'indemnité de licenciement (art. 23), à l'exclusion de toute autre. Au-delà de 65 ans : indemnité légale de licenciement à l'exclusion de toute autre.
Article 24 — voir le texte source
1. La mise à la retraite entre 60 et 65 ans... ouvre droit au versement d'une indemnité de licenciement prévue à l'article 23... 2. La mise à la retraite au-delà de 65 ans ouvrira droit à l'indemnité légale de licenciement à l'exclusion de toute autre.

Prime d'ancienneté

Non renseigné pour cette convention à ce jour.

Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.

Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.