Accueil › Conventions › IDCC 1388
IDCC 1388 Étendue
Convention collective nationale de l'industrie du pétrole du 3 septembre 1985. Etendue par arrêté du 31 juillet 1986 JORF 9 août 1986.
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Prime d'ancienneté
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| Coefficient < 150 | 1 semaine | Non |
Article 304 — voir le texte sourceCoeff. <150 : 1 semaine. Coeff. 150-215 : 1 mois. Coeff. 215-290 : 2 mois. Coeff. ≥290 : 3 mois. | ||
| Coefficient 150 à 214 | 1 mois | Non |
Article 304 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Coefficient 215 à 289 | 2 mois | Non |
Article 304 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Coefficient 290 et plus | 3 mois | Non |
Article 304 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Ouvriers | Démission | toute ancienneté | 1 semaine |
Article 310 — voir le texte sourceDémission : ouvriers 1 semaine, employés 1 mois. Licenciement : ouvriers-employés <2 ans=1 mois, >2 ans=2 mois ; AM 2 mois ; IC 3 mois. | |||
| Employés | Démission | toute ancienneté | 1 mois |
Article 310 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Ouvriers et employés | Licenciement | 0 à 24 mois | 1 mois |
Article 310 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Ouvriers et employés | Licenciement | à partir de 24 mois | 2 mois |
Article 310 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Agents de maîtrise | Tous motifs | toute ancienneté | 2 mois |
Article 310 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Ingénieurs et cadres | Tous motifs | toute ancienneté | 3 mois |
Article 310 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| Ouvriers et employés | 0 à 5 ans | 0.3 mois/an | 14 mois | 3/10 de mois par année, tranche 0-5 ans (éligibilité 1 an). Plafonné à 14 mois. |
Article 311 — voir le texte source0-5 ans : 3/10/an ; 5-10 ans : 5/10/an ; au-delà de 10 ans : 8/10/an. | ||||
| Ouvriers et employés | 5 à 10 ans | 0.5 mois/an | — | 5/10 de mois par année, tranche 5-10 ans. |
Article 311 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Ouvriers et employés | à partir de 10 ans | 0.8 mois/an | — | 8/10 de mois par année au-delà de 10 ans. |
Article 311 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Agents de maîtrise | 0 à 5 ans | 0.3 mois/an | 18 mois | 3/10 de mois par année, tranche 0-5 ans (éligibilité 1 an). Plafonné à 18 mois. |
Article 311 — voir le texte source0-5 ans : 3/10/an ; 5-10 ans : 5/10/an ; au-delà de 10 ans : 8/10/an. | ||||
| Agents de maîtrise | 5 à 10 ans | 0.5 mois/an | — | 5/10 de mois par année, tranche 5-10 ans. |
Article 311 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Agents de maîtrise | à partir de 10 ans | 0.8 mois/an | — | 8/10 de mois par année au-delà de 10 ans. |
Article 311 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Ingénieurs et cadres | 0 à 5 ans | 0.3 mois/an | 24 mois | 3/10 de mois par année, tranche 0-5 ans (éligibilité 1 an). Plafonné à 24 mois. |
Article 311 — voir le texte source0-5 ans : 3/10/an ; 5-10 ans : 5/10/an ; au-delà de 10 ans : 10/10/an. | ||||
| Ingénieurs et cadres | 5 à 10 ans | 0.5 mois/an | — | 5/10 de mois par année, tranche 5-10 ans. |
Article 311 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Ingénieurs et cadres | à partir de 10 ans | 1 mois/an | — | 10/10 (1 mois) par année au-delà de 10 ans. |
Article 311 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
Non renseigné pour cette convention à ce jour.
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond | Base de calcul |
|---|---|---|---|---|
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 1 ans | 1 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 2 ans | 2 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 3 ans | 3 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 4 ans | 4 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 5 ans | 5 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 6 ans | 6 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 7 ans | 7 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 8 ans | 8 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 9 ans | 9 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 10 ans | 10 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 11 ans | 11 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 12 ans | 12 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 13 ans | 13 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 14 ans | 14 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 15 ans | 15 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 16 ans | 16 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 17 ans | 17 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 18 ans | 18 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 19 ans | 19 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | à partir de 20 ans | 20 % | 20 % | Salaire minimum de l'emploi correspondant à la classification, majorations en points/pourcentage incluses. |
Article 405 — voir le texte source1% par an de la 1re à la 20e année d'ancienneté (progression linéaire), plafonné à 20%. | ||||
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Vérifiez toujours le texte intégral avant toute décision — voir le lien Légifrance ci-dessus.