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IDCC 1267 Étendue
Convention collective nationale de la pâtisserie du 30 juin 1983. Etendue par arrêté du 29 décembre 1983 JONC 13 janvier 1984.
Aller à : Période d'essai · Préavis · Indemnité de licenciement · Départ à la retraite
| Catégorie | Durée initiale | Renouvellement |
|---|---|---|
| Ouvriers, employés et agents de maîtrise | 5 semaines | Non |
Article 14 — voir le texte sourceL'embauchage est précédé d'une période d'essai dont la durée est fixée à 5 semaines pour les ouvriers, employés et agents de maîtrise, et à 3 mois pour les cadres. Chacune des parties peut rompre à tout moment sans préavis ni indemnité. | ||
| Cadres | 3 mois | Non |
Article 14 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||
| Catégorie | Motif | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|---|
| Ouvriers et employés | Tous motifs | toute ancienneté | 1 mois |
Article 19 — voir le texte sourcePréavis réciproque : 1 mois pour les ouvriers/employés, 1 mois pour les agents de maîtrise, 3 mois pour les cadres. | |||
| Agents de maîtrise | Tous motifs | toute ancienneté | 1 mois |
Article 19 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Cadres | Tous motifs | toute ancienneté | 3 mois |
Article 19 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| Catégorie | Ancienneté | Taux | Plafond total | Formule (texte) |
|---|---|---|---|---|
| tous | 2 à 10 ans | 0.1 mois/an | — | 1/10 de mois par année d'ancienneté à partir de 2 ans. |
Article 21 — voir le texte sourceSalariés ayant au moins 2 ans d'ancienneté, licenciés hors faute grave/lourde/motif économique : 1/10 de mois par année d'ancienneté à partir de 2 ans, majoré après 10 ans de 1/15 de mois par année au-delà de 10 ans. | ||||
| tous | à partir de 10 ans | 0.166667 mois/an | — | 1/10 + 1/15 de mois par année au-delà de 10 ans (soit environ 1/6 de mois/an). |
Article 21 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | ||||
| Catégorie | Type de départ | Ancienneté | Formule |
|---|---|---|---|
| tous | Départ volontaire à la retraite | 10 à 15 ans | 1 mois de salaire brut. |
Article 23 — voir le texte source23.1 Indemnité de départ à la retraite : 1 mois de salaire brut après 10 ans d'ancienneté dans la profession, 2 mois après 15 ans, 3 mois après 20 ans, 4 mois après 30 ans. | |||
| tous | Départ volontaire à la retraite | 15 à 20 ans | 2 mois de salaire brut. |
Article 23 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| tous | Départ volontaire à la retraite | 20 à 30 ans | 3 mois de salaire brut. |
Article 23 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| tous | Départ volontaire à la retraite | à partir de 30 ans | 4 mois de salaire brut. |
Article 23 — voir le texte sourceVoir ligne précédente. | |||
| tous | Mise à la retraite (employeur) | à partir de 0 ans | Égale à l'indemnité de licenciement (art. 21) ou, si plus avantageuse, à l'indemnité de départ à la retraite (art. 23). |
Article 24 — voir le texte sourceLes salariés mis à la retraite par l'employeur bénéficient d'une indemnité dont le montant est l'indemnité de licenciement de l'article 21 ou, si cela est plus avantageux, celui de l'indemnité de départ à la retraite de l'article 23. | |||
Non renseigné pour cette convention à ce jour.
Source : dump opendata officiel de la DILA (base KALI), licence ouverte Etalab. Voir le texte consolidé sur Légifrance. Une valeur absente ci-dessus signifie que l'extraction n'a pas encore été faite pour cette convention, jamais qu'elle a été estimée. Voir la méthodologie.
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